合同中有一条“固定期限：X年X月X日起到X年X月X日”，没有写合同期内不允许辞职，但现在合同期内想辞职，公司却以这条规定不予批准，说合同期内不允许辞职。请问这样做合法吗？
如果不合法，是违反了什么法律哪一条规定？
本厂跟员工签定合同以一年为期，合同期间不批准辞职是否合法？另外，劳动法有没有规定推迟多久发工资才为拖欠工资？我很急知道答案？
合同未到期，我已经提前一个月提交了辞职报告，公司以合同未到期为由不允许我辞职，这种情况下我能辞职吗？
合同未到期，我已经提前一个月提交了辞职报告，公司以合同未到期为由不允许我辞职，这种情况下我能辞职吗？
合同期内休无薪假社保的公司部分由公司给交，休假结束后提出辞职，社保的公司部分由员工交现金给公司合法吗
合同期内休无薪假社保的公司部分由公司给交，休假结束后提出辞职，社保的公司部分由员工交现金给公司合法吗
我哥在与公司还有2个月合同就满时，得了肺癌，现在医院放疗，公司已合同期满解雇了他，然后跟我哥算了3个月的最低工资和赔了在公司工作4年的4个月的经济赔偿金，请问公司这样做合法吗
我在某公司上班8个月辞职，公司说我没有提前一个月申请，按公司规定要扣我一个月工资，还说没有做满1年要扣我1200元服装费，我现在是前一个月的工资没得拿还要赔1200元，请问我能要回我的工资吗？
你好.我是佛山禅城区.东建世纪广场旁边的一家酒吧工作的.我刚刚进来公司时.他标明是要做满3个月才可以辞职..我工作满了3个月.我想辞职..但是他说不够人手..不可以辞职..？这怎么办呢？我想问一下..法律上有规定要做满几个月才辞职的吗？这家公司每个月还要压100元按金..有这样的规定吗？他这样做.在法律上算不算的上是违法
工作三个多月，公司一直没给签合同，自己辞职，员工可以申请要双倍工资补偿吗
8月20日，开始上班 （电子商务公司） 工作期间员工有提到签合同，但公司一直拖，基本工资1500，餐补10元/天，其他补助50元/月，没有保险之类的， 12月1日，辞职。 12月14日还未给11月份的工资 ，请问 我可以要公司索赔双倍工资吗？
