作为实现生在单位工做7个月，中间经常加班，干得活和正式员工一样。年底结算，应老板说没钱，签下一个结算单，可是等过完年，辞职不干了工资等一直都不结算，一直拖欠。现在又说我的工做任务没有通过审批要扣工资。。。该单位没有自己的公章，属于挂靠公司。。。没合同。。。没保险。。。与老同事也一样的问题（他是正式员工）
能要到钱吗？
我在原单位工作了三年零二个月，二月四号企业突然辞退我，不给予任何补偿，还扣压我二个月零四日工资，迫我
我在原单位工作了三年零二个月，二月四号企业突然辞退我，不给予任何补偿，还扣压我二个月零四日工资，迫我签辞职书才给我结算工资，我不签，它就不给。请问，我如何解决？
您好！我是2008年2月25日进的公司，公司一直没有给本人交任何的保险也没有签订任何形式的劳动合同，直到2011年10月在本人的强烈要求下，公司给上了五险，但是劳动合同一直没有让本人签也没有给本人一份，2012年2月17 日是本人应当开工资的第二天，在向老板要工资的时候，老板以公司效益不好的名义不给发工资，并且也不给明
我父亲今年59岁，在一个搅拌站做泵车司机，已经干了4年，没有签订劳动合同，年前好好的，也没有说不让干，但到了年后回去的时候，才知道被辞退，原因是年龄过大。请问这个情况能申请一个月的工资补助吗？
在一家公司工作8个月，没签劳动合同，不交社保，最后辞退我也没给一个月补偿。 工资单，工作证等证明都没有，怎么办？ 我能得到补偿吗？具体该怎么做？
我2005年10月10日进公司上班，到2011年3月7日没上班了，不上班的原因是：社保跟我从2006年03交至2008年03，工资拖欠3个月（为2011年1月2月3月），我跟公司说什么时候把我的社保交齐了我就上班，就这样一直到2012年2月21日，中途公司给我办了失业保险和交了2008年03至2011年03月的社保，期间我找公司几次要求给予补偿未果，
我在东莞沙田镇上班，公司要每年赔偿我一个月的工资。但是按每个月职工平均工资1340最高不超过三倍4020元来补偿。你说这合法吗？
我在现在这家公司工作了1年零2个月了，期间有离职过。 我是从2011年1月3号开始上班的，刚开始底薪是1800，慢慢的涨到3300，在2011年的8月底（不记得具体是哪一天了）离职了（公司裁员），当时是按照合同上的基本工资赔偿了一个月的底薪1800元。后来在9月底，公司人事来电话问我愿不愿意回去上班，薪资不变，当时也没找到工
因为“工资太低”已经涵盖企业未给员工购买社保，导致员工生病没钱看病导致员工觉得工资太低；企业每月都以培训费形式克扣劳动者工资导致劳动者的工资太低；企业单方面变更劳动者的劳动岗位未按同工同酬发放工资导致劳动者的工资太低；企业罚员工款导致员工的工资太低；且有证据证明企业确实存在以上违法行为。劳动者以“工
工作8个月后，辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六加班，现在可不可以所要赔偿。 该公司没自己的公章，都是和别的公司合作的。我们还有签订一张结算单，上面有她的签名，可以一起要回吗？
