劳动纠纷
工资补偿
工资补偿 工作8个月后，辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六加班，现在可不可以所要赔偿。
问题状态：已解决
提问人：460788……（浙江－温州）
提问时间：2012-02-28 10:58
提问人：460788……（浙江－温州）
提问时间：2012-02-28 10:58
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你好，根据你描述的，该公司已经严重违反了劳动合同法，你可将相关情况反映至当地劳动监察大队。
已有4位律师回答了该问题
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，社保，加班费
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该公司已经严重违反了劳动合同法，你可将相关情况反映至当地劳动监察大队。必要时，也可以申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。 -
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，社保，加班费
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