在工厂上班领导说按排我休息后打我矿工合理吗?因该怎么维权
国企车间主任每天上班12小时,每月休息2天,合法吗?怎么维权?
我们厂生产包装袋,工人实行计件工资12小时,车间主任月薪,每天上班12小时,每月休息2天,合法吗?怎么维权?
工厂压一个月工资,现做2个月,想辞职,如公司不给我那一个月工资或扣我工资,合理吗?要怎么维权?如离职
工厂压一个月工资,现做2个月,想辞职,如公司不给我那一个月工资或扣我工资,合理吗?要怎么维权?如离职批准范围在几天内?
我的情况是这样,贾某是我直接领导,因工作能力差,被上级领导批评,带情绪工作,11月24日22时在我当班时间工作辖区对我辱骂,我指责其无理,恼羞成怒对我大打出手,还威胁要整死我,幸好被我两个同事拦下,当晚我被同事扶回单位宿舍,晚上伤情加重出现头疼,胸闷,呕吐,单位负责人刘某态度冷漠,对我不予理睬,直到25号中
上班16年工厂一直不买社保怎么维权,工厂一直未签劳动合同,未买社保,老板年终按公司效益发1-2万奖金当作全年社保费用,现在每月工资3千,工资以现金形式发放,无法证明劳动关系,现在准备退休了,想让工厂补缴养老保险,但工厂说每年支付的奖金已经是社保费用了,现在该怎么维权?
我是今年来海宁上班的,什么都没补助,中途回家。要扣总工资百分之三十!这合理吗?我该怎么维权
我是今年来海宁上班的,什么都没补助,中途回家。要扣总工资百分之三十!这合理吗?我该怎么维权。谢谢!
上班时休息被领导抓到扣除一个月的工资只发保底工资合理?听说还
上班时休息被领导抓到扣除一个月的工资只发保底工资合理?听说还不发年终奖合法么?
店里人员不够,让我们三十到初七,必须上班不能休息,还没有双薪,我怎么维权
店里人员不够,让我们三十到初七,必须上班不能休息,还没有双薪,我怎么维权。
已经提交请假申请,领导不批,没去上班公司算旷工合理吗?要怎么
已经提交请假申请,领导不批,没去上班公司算旷工合理吗?要怎么举证?