我现在大四 6月份正式毕业 这个学期学校的安排就是做毕业设计 在去年我签了一家公司（算的上是大公司，就业协议、实习协议以及三方都签了），公司要求我们必须到公司去做毕业设计，但是不给我们任何工资和补助，他们的理由是：我们去做毕业设计，算是公司给我们的岗前培训，既然是培训，他们就理所当然的不发工资，但是由于公司离学校比较远，每天都来来回跑，开销比在学校大了很多，实在有点吃不消，所以想咨询一下，公司这么做合法吗 在我们实习期间，他们应不应该给我们最基本的生活补助？另外，《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》有法律效力吗？这其中第四条说到了，用人单位要给未毕业的实习生基本的生活补助
起诉可以要求因公司违法解除（不出具解除证明）请求生活补助费吗？
劳动仲裁只判违法解除2万多，但我认为还有2万多的未签合同赔偿金，7月18号盖的仲裁章，我8月2号领的裁决书，向法院起诉，（仲裁时已经申请出具解除劳动合同的书面证明，否则，给申请人造成损害的，应当承担赔偿责任，目前公司都没联系我）我能请求从违法解除那天到8月2号的最低工资的生活补助费吗？
我在一家公司工作了六年，现在公司已经同我解除劳动合同。也给我出具了一次性失业保险生活补助申报表，请问
我在一家公司工作了六年，现在公司已经同我解除劳动合同。也给我出具了一次性失业保险生活补助申报表，请问能补助多少钱？
毕业就业时和一家单位签订了就业协议，公司安排了我做下属一办事处任销售管理员，兼发货、保管、出纳等职，实习期是3个月，实际工作时间是5个多月。数月后，公司对我所在的办事处进行财务审查，发现货物少了70件左右，大概8000左右的经济损失。最后一个多月大概2000左右的工资未发给我。并要求我全额赔付 请问，我应该全
劳动合同鉴到12年8月底，10年11月15日上班开车配货期间发生交通事故，负全部责任(车辆故障单方事故)，自己受伤，治疗完毕，要求上班，公司领导不按排，一直在家。现在公司没书面辞退我，社保到6月底也不交了。请问在合同期内没上班公司要发基本生活工资吗？社保该谁交？
公司发了offer,先签见习协议，毕业拿到证书后签正式合同，要是毕业后不想去了，要付违约金吗？
公司发了offer,先签见习协议，毕业拿到证书后签正式合同，要是毕业后不想去了，要付违约金吗？
公司未签订劳动合同，现在公司突然要转手出去了，请问公司应该给我们补助吗？？？
公司是一家私人企业，今年3月份进入公司，一直没签订劳动合同，现在公司突然不做了，请问最后一个月我们能申请补助吗？能申请多少？ 公司也没有给我们买任何保险！我们最高能申请仲裁多少补助！
您好，我是在校大四学生，今年12月份刚找到一份实习工作，与就业单位签订实习协议，但是，公司要求我出差（去其下子公司工作，签约前就知道，只是当时不知道会一点补助都没有）现在公司如果打算让我出差，我该如何维权！
我是2011年6月12号到现在的公司上班，是2011年在7月9号签的合同，2012年7月9号合同到期，今年七八月份公司就倒闭，我想咨询一下公司倒闭之后最基本应该赔员工多少钱，我们基本工资1310，我们是每个月拿固定工资2100
公司在实习生实习了三个月后，依然已低廉的补贴来要求实习生做正式员工做的事，算不算违法？
实习生目前在一家单位已经实习了快4个月，公司没有说解除，也没有说涨补贴，但是却要求实习生与正式员工的同等工作，比如工作时间，每天都超过10小时，比如国假日值班，也没有任何明确的补贴。
我现在大四 6月份正式毕业 这个学期学校的安排就是做毕业设计 在去年我签了一家公司（算的上是大公司，就业协议、实习协议以及三方都签了），公司要求我们必须到公司去做毕业设计，但是不给我们任何工资和补助，他们的理由是：我们去做毕业设计，算是公司给我们的岗前培训，既然是培训，他们就理所当然的不发工资，但是
