公司发公司是否合理

你好，我女儿今年17周岁了，职专毕业后到了一家私人企业做导购，干了两个月后，因家庭原因辞职，按他们公司的离职应该提前一个月交辞职，但事出有因，他们说工资只按暑假工4百块钱来给，一共干了一个月零13天，但是只给四百块钱，请问，这合理吗？不合理的话，我们应该怎么解决

公司扣押员工45天工资是否合理?

我在中山小揽一家公司上班！年底扣押45天工资是否合法！劳动法有没明确规定多少时间是合法的！如果不合理！我怎么样才能申请到我的工资！有没劳动监管部门可以投诉？

员工不同意安置方案公司以企业客观情况发生重大变化同员工解除劳动合同是否合理

我们公司是股份制企业，一直由大股东管理，是经营性道路收费行业，在国家没有任何取消收费的文件下，由市政府和大股东达成协议取消收费，员工安置由市政府解决。安置方案在没有三分之二员工的同意时，安置小组进行了员工安置，对没有同意安置的员工（三分之一以上）进行了强制解决劳动合同，理由是劳动法中的第四十条规定，

公司扣钱是否合理？

我是楼梯公司的设计师 负责测量与下单 进公司的时候没有签合同，只有一封任命书。 店长解释了公司的规定与处罚条例等。 但是处罚条例里面并没有关于 数据出错导致出现问题的处罚条款。 在职期间犯过数据错误，出现问题公司把出现问题的单提成给扣掉。说着是处罚。 现在我离职了，回去结算（2011年5月20日离职，拖到现

公司说提出辞呈一个月后，如果单位未批，就不能离职是否合理

我在现在公司服务了半年，由于各种原因不想再继续做下去了，故递交了辞呈，可公司说必须从辞呈被批准时起算，如果我在递交辞呈30日后离职，将追偿由于我擅自离职导致的职务空置成本和招聘成本及由此给公司造成的各项损失。那如果公司一直不批我就一直不能离职了？

辞职时公司要求退回上年奖金，是否合理？

你好，律师，我想咨询一下，辞职时公司要求退回上年年底所发奖金，是否合理？不满合同年限公司收取违约金是否合理？ 如果投诉，需要找哪些部门？

不知我的行为是否涉及到挪用公款,还有公司拖欠我工资是否合理,法律是否予以支持.

我在一家美容会所工作，说好春节后把工资和押金2500元都给我，结果她们说话不算话，工资和押金都不给了，我就把美容院当天的进账1500元拿回了家里，这样会不会遭到全国通缉 她们没有证据证明钱是我拿走的，公安局会不会立案？

您好，我想咨询一下公司扣工资是否合理

您好，我是一所对外汉语学校的代课老师，昨天因为本人的原因上课迟到了，学校就说要扣200元钱，但是我一个小时的课时费是25，一共上了2个小时的课，总共才挣到50元钱，请问学校这样扣钱合理吗？而且之前所签署的代课协议上并没有写明这样惩罚制度，事先也并没有明确的口头及书面形式的告知。

公司做法是否合理？

　我在五通一家化工厂工作三年，前两天交了辞职报告，要求与公司解除劳动关系，并办理相关手续。公司要求我缴纳900多元的保险费（公司称每个月5号就会为员工缴纳当月的保险费用，以前我们每个月只扣除250元的保险费。）才能给我办理离职证明。我想请问这种做法合理吗？

公司每月扣除工资的15%作为年底绩效考核是否合理

公司劳动合同规定每月工资为2500元（工资总额包括基本工资、全勤奖、交通费、电话费、浮动工资、岗位津贴）。每月需要扣除375元作为绩效工资供年底考核，请问如此扣款是否合理？

用人公司与出错为由，不给予工人工资是否合理

本人给部队设计贺卡，在出成品之前，没有任何人发现错误，这个责任由谁来承担。