公司扣钱是否合理？ 我是楼梯公司的设计师
负责测量与下单
进公司的时候没有签合同，只有一封任命书。
店长解释了公司的规定与处罚条例等。
但是处罚条例里面并没有关于 数据出错导致出现问题的处罚条款。
在职期间犯过数据错误，出现问题公司把出现问题的单提成给扣掉。说着是处罚。
现在我离职了，回去结算（2011年5月20日离职，拖到现在2012年1月4日才结算）。
有一个单出现数据问题，公司跟我说客户不要那部楼梯了。要求我承担损失5000块（那部楼梯的销售价格）
离职表上 写有“设计师测量失误，导致龙骨报废，设计师需负责任”
我签字了，但是没有说责任是多大。
请问这样是否合理？