产假结束自己要照顾小孩，无法上班请哺乳假单位不给，如果不去上班

产假结束自己要照顾小孩，无法上班请哺乳假单位不给，如果不去上班，单位能按旷工辞退我吗？如果辞退可以领到补偿金和失业保险吗？

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提问人：ask20160902ku3
提问时间：2016-09-02

产假结束后单位要求去外地上班，无法照顾孩子。单位的这种无理要求实在是没法容忍，能否起诉要求依然在孩子所在的城市工作？如果在哺乳期内，且在发放生育津贴以前，单位单方面解除合同是否合法？哺乳期是多长时间？谢谢！

jiao281 已过期 2014-11-11 回复(4)

产假结束后，因无人带小孩故不能上班，和单位协商解雇我，好领失业金，单位不同意辞退我，该怎么办

ask201508012l6 已过期 2015-08-03 回复(1)

产假结束自己要照顾小孩无法上班，请事假公司不批，请病假公司说我该享受的所有产假已经享受完了，也不批，现在公司让我回去辞职，我该怎么办？

ask20151027n5f 已过期 2015-10-27 回复(1)

假结束自己要照顾小孩无法上班，请事假公司不批，说不去上班就按照旷工处理，旷三天工单位就辞退我，请问这样合法

ask20160310p2r 已关闭 2016-03-10 回复(0)

产假结束自己要照顾小孩无法上班，请事假公司不批，说不去上班就按照旷工处理，旷三天工单位就辞退我，我是无期限合同又在哺乳期，请问这样合法吗？如果跟公司协商解除合同，公司会给补偿金吗？

ask201603237zg 已过期 2016-03-24 回复(1)

产假结束自己要照顾小孩无法上班，请事假公司不批，说不去上班就按照旷工处理，旷二天工单位就辞退我，请问这样合法吗？

ask20160406xf5 已过期 2016-04-06 回复(6)

如果自己有病，无法胜任工作。单位让我办辞职，并且超过十五天不上班解除劳动合同，不意经济陪偿，这个合法吗

ask20160629avb 已过期 2016-06-29 回复(2)

如果自己有病，无法胜任工作。单位让我办辞职，并且超过十五天不上班解除劳动合同，不意经济陪偿，这个合法吗

ask20160629avb 已过期 2016-06-29 回复(2)

如果自己有病，无法胜任工作。单位让我办辞职，并且超过十五天不上班解除劳动合同，不意经济陪偿，这个合法吗

ask20160629avb 已过期 2016-06-29 回复(4)

我的养老保险自己缴到明年的了，如果现在有单位上班了，单位会不会给我自己缴的退给我

ask20160828ykz 已关闭 2016-08-28 回复(0)