试用期没有签合同，都快3个月了，是不是可以要求赔偿，要是离职
试用期没有签合同，都快3个月了，是不是可以要求赔偿，要是离职，是不是提前3天告知即可，还需要交接吗？
公司没有试用期，也没签合同，干了半个月不想干了，提出辞职，公司让再干一个月才可以离职
公司没有试用期，也没签合同，干了半个月不想干了，提出辞职，公司让再干一个月才可以离职，否则不给工资
签的是试用期合同，试用期间发现公司在做一些没良知的事情，试用期结束了不想在那里干了，可以直接走人吗
签的是试用期合同，法律上是不生效的。我可以理解为劳动期限合同吗？劳动期限过了，我跟他就不存在劳动关系了。到时候可以打声招呼直接走人吗？
上班两个月没缴纳五险一金，离职当天强迫补签试用期合同，可以要
上班两个月没缴纳五险一金，离职当天强迫补签试用期合同，可以要求补缴五险一金然后赔偿双倍工资吗
离职当天是不是必须把工资结清？如果公司不给结，我就不和公司交接工作，可以吗？
离职当天是不是必须把工资结清？如果公司不给结，我就不和公司交接工作，可以吗？
我在试用期间想离职，已经签了合同。会不会有什么纠纷？ 我直接走人不写离职报告可以吗
我在试用期间想离职，已经签了合同。会不会有什么纠纷？ 我直接走人不写离职报告可以吗，因为那个公司是个软件外包公司，我到现在连顶头上司都没见过都是网上联系的。
您好！我想请问一下在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求当天
您好！我想请问一下在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求当天结清工资？ 我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退，在我要求结算工资时被拒绝了，说是按公司规定要到次月28号才能结工资， 我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工
试用期差不多两个月还是没有签合同是不是可以马上辞职并且能拿到工资
到一家公司工作，主管口头说试用期一个月，然后我就开始到公司，从7月15日开始工作到现在，差不多两个月了还没有签订任何劳动合同。本人提出离职，但该主管说离职要提前一个月申请，一个月内没有找到人交接就不能离职，否则没有工资。满一个月不管找不找到人都可以走，7.15—8月15天的工资扣了押金500，会不会就不给了。我
