本人于2012年2月22日提出于2012年2月24日离职，公司已经同意，公司对于我这行为定为自动离职，不给于2月份的工资，而且一月份工资要三个月给开。
三个月后给开
我妹妹在市区从事幼师职业，私立学校，上班时未签任何劳动合同什么的，他们学校每月10号发工资，因教师人数不够，发6月工资时，学校借怕人员流失为理由押扣工资，我妹妹8月1日递辞职报告，学校要求8月底才能离职并结清工资，可是因我妹妹有需要考试所以要提前离职，故在8月9日离开学校。学校现在以辞职需要提前一个月并我妹
因为个人再加上公司环境的原因，我提前交了离职申请，公司装修甲醛超标，所以身体一直不舒服就申请病假，但是领导提前让我办了离职手续，我的工作是有提成的，现在他们就是不发，说是以年终奖的形式发放，我没有做到年底，所以不发给我，我手里没有正式的文件，公司也没发过文件只是口头上通知的，我也没有证据，还有公司6-
您好，我在长城上班，公司每天至少上14小时班，（其中有加3-4小时班的规定）不加还不行。加班够8小时多算一个工作日；公司扣压所有员工一个月工资。今年我3月份想就要离职，公司至今不给批，公司方说可以自动离职，但扣压那一个月工资没有，保险也不给提出来。我没有办法，想知道我的情况能不能得到法律的帮助？
我在一家公司上班5个月，因公司一直没有给我买社会保险，加上去时说的是做出纳，可是去了后保管员和文员的工作也叫我做。后来实在不堪重负，所以提出辞职。老板在8月底签字批准（公司一直未和我签定劳动合同，）但后来老板说找到人来接我就可以走了。一直拖到10月12号才通知我可以移交了。可是在交接的过程中公司故意为难我
我在上海一家公司上班，上个月（试用期最后一个月）的14号因家里出了点急事，我在公司填完了离职表，就匆匆的赶回老家了，当时公司的负责人生病了，后来也联系了。但是到了本月该发工资的时候，公司是不是应该支付我上个月的那14天得工资？
我孩子今年18岁，在一家酒店打工，11月16号寄交了辞职书，但一直到12月12号还没有批，工资都是隔月15号发的，结果孩子实在干不下去了，就自动离职了。今天去领11月份的工资，被告知没有工资，说他离职后按旷工算，一天扣三天，已经扣完了。并且服装押金300元也不退。我想问一下，象这种情况，孩子11月份的工资能拿到吗？
本人1962年8月生，1984年6月参加工作，现患高血压，不能正常上班，想办退休手续，是否够条件，退休后工资待遇如何？
1、公司员工离职，手续也办理完毕后，什么时候可以拿到工资？ 2、员工结算工资时，是拿所有的现金吗？月底打到员工的银行卡里合理吗？这样做违法吗？ 3、员工入职我公司后，由于7月保险政策的变化，有些员工从10月份才开始缴纳保险，7-9月的保险一直没有补缴，我们要怎么办呢？ 4、员工从2010年11月入职公司，由于员工是
