如果员工因工作矛盾发生打架，而单位没有及时处理导致受伤，企业
如果员工因工作矛盾发生打架，而单位没有及时处理导致受伤，企业有管理责任吗？
两员工由于工作原因从而发生打架事件，导致一方头部受伤住院公司如何处理此事件
在AB交接班过程中，由于A清洁卫生未搞好，导致B工作人员不满要求A在打扫完清洁卫生后才可以离开并交接工作，从而引起打架事件，导致B方头部受伤住院，现公司已报案交警方处理，但在紧急送B去医院时C员工及老板给予垫付了其住院费，现A无钱支付医院费用，请问公司如何处理此事件，对于A员工是否可以作解除劳动合同，暂停其工
在工作期间，与顾客发生矛盾以至于发生肢体冲突，一名64岁阿姨殴打本店员工导致受伤
在工作期间，与顾客发生矛盾以至于发生肢体冲突，一名64岁阿姨殴打本店员工导致受伤。请问应该如何赔偿
上班时间由于工作原因,与员工发生争吵，导致受伤，后由派出所处理
上班时间由于工作原因,与员工发生争吵，导致受伤，后由派出所处理，赔受害者6000元作为营养费，请问受害者休息期间算不算有薪假？
员工之间因工作矛盾激化，发生争执打架，双方均未造成伤害，企业
员工之间因工作矛盾激化，发生争执打架，双方均未造成伤害，企业是否能认定为严重违纪并解除劳动关系？
请问如果我因发生特殊事故，而没有及时在工作单位申请请假证明，而超过工作合同的规定
请问如果我因发生特殊事故，而没有及时在工作单位申请请假证明，而超过工作合同的规定，当我自动辞职，不给我工资，我应怎样才能拿回我的工资
员工在工作期间受伤了（切割机碰的）请问老板有责任没有？如果按工伤处理
员工在工作期间受伤了（切割机碰的）请问老板有责任没有？如果按工伤处理！
员工在工作期间受伤了（切割机碰的）老板有什么责任？如果按工伤处理的话，老板说他一点责任也没有
员工在工作期间受伤了（切割机碰的）老板有什么责任？如果按工伤处理的话，老板说他一点责任也没有。请问这个问题该怎么解决呢！老板到底有没有责任呢！
我是一家公司普遍员工，公司有规定员工在工作中发生了不良没有及时发现流到下一道工序的才给予处罚
我是一家公司普遍员工，公司有规定员工在工作中发生了不良没有及时发现流到下一道工序的才给予处罚。发生不良自己有及时发现并纠正的不予处罚，但公司领导为了降低员工的不良率，对员工自己发现的不良也要进行罚款（交现金）。不交的就扣奖金，这样合法吗？
我是单位驾驶员，在工作期间，发生一起车祸，导致车上一员工伤残
我是单位驾驶员，在工作期间，发生一起车祸，导致车上一员工伤残，我可以不理陪他伤残诉求吗？而由我的单位赔偿吗？事故责任五五开。
