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员工之间因工作矛盾激化，发生争执打架，双方均未造成伤害，企业
员工之间因工作矛盾激化，发生争执打架，双方均未造成伤害，企业 员工之间因工作矛盾激化，发生争执打架，双方均未造成伤害，企业是否能认定为严重违纪并解除劳动关系？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（甘肃－兰州）
提问时间：2015-10-26 20:51
提问人：ask201……（甘肃－兰州）
提问时间：2015-10-26 20:51
已有3位律师回答了该问题
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你好，要看单位的规章制度了
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你好，看企业规章制度的具体规定。
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你好，你们的单位是怎么规定的？
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