我由于工作期经常和同事发生矛盾，今年8月12日又发生矛盾，当时很生气，为了避免与同事发生肢体冲突，我当时当着厂长的面离开了工厂，事后工厂打电话让我回去上班，我并没有在去了。然而8.31月底，我前往公司签7月份的工资单，公司说我急辞工，要扣我20天工资，（公司的工资是压了一个月的，6月发5月的工资，7月发6月的工资）。工厂并没有和我未签订劳动合同，我是2015年10月16日开始正式上班，到离职那天未满一年，公司扣我工资合法么？没有签订劳动合同合法吗？我自动离职违法么？我可以要求支付双倍工资么？请问各位律师，我该怎么做？
未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求
我在该公司工作5年多了，现在公司发展好了想让我们走，又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗？
公司拖欠工资不发,现在自动离职还能不能要回来?没有签劳动合同
4月份入职的，到现在只发了10多天的工资,实在不行了,我找别的工作了。没办法回去交接好，请假又不批,所以我只好自动离职,现在公司的态度是不给之前的工资如果我自动离职的话.想请问下,这样我应该怎么办?公司没有和我签定劳动合同.
没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？
没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？
请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？
从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿
本人在一家公司工作长达2年多时间，公司的名字换了好几个，每个公司名称的法人代表都不一样，现在法人代表自己只知道一个。自从进公司的时候就说会签订劳动合同，到现在都没有签。而且公司以怕员工泄露公司机密的理由，每个月都扣押一部分公司，从来没有给过我一张收据或者欠条之类的凭证，在公司2年多的时间里，公司没有给
我和公司没有签订劳动合同，然后我递交了辞职书后自动离职，工资怎么核算
我和公司没有签订劳动合同，然后我递交了辞职书后自动离职，工资怎么核算，扣不扣？
我和公司没有签订劳动合同，然后我递交了辞职书后自动离职，工资怎么核算
我和公司没有签订劳动合同，然后我递交了辞职书后自动离职，工资怎么核算，扣不扣？
餐饮业工作，与公司签订一年劳动合同，自动离职，10天工资不要会不会付法律责任
餐饮业工作，与公司签订一年劳动合同，自动离职，10天工资不要会不会付法律责任
我想咨询一下，我在洗浴中心上班，没有签订劳动合同，我自动离职了，我的工资，提成，和押金，公司不给发
我想咨询一下，我在洗浴中心上班，没有签订劳动合同，我自动离职了，我的工资，提成，和押金，公司不给发。能要回么，我需要承担什么责任么？
跟公司没有签订劳动合同，工作刚满一个月，工资已经发了，我在给老板发了一封辞职信之后就自动离职了
跟公司没有签订劳动合同，工作刚满一个月，工资已经发了，我在给老板发了一封辞职信之后就自动离职了，请问我需要负法律责任吗？如果公司要求我赔偿，我该怎么做？''
