事情是这样的,我老婆是电脑城某公司的正式员工，在她当值的时间段内丢失了一台笔记本电脑（价值7000多元），老板责令她与店长、当值经理、零售主管共4人赔付丢失的笔记本电脑。其中她被认为是主要责任人所以赔付笔记本电脑价值的30%。她跟我叙述完整个事情后我也怪她不小心，赔偿一部分是应该的。只是下意识的感觉该公司老板拍脑袋定责会不会是不合法的，另外，作为一家电脑销售公司的老板，他的经营行为里是不是应该承担一部分货物丢失的风险呢(个人感觉类似银行发行信用卡就该为信用卡盗刷承担一部分风险)？丢失货品的损失完全让雇员承担的做法是否合法呢？（我们家赔钱也就算了，其他几个责任人也觉得冤枉，更重要的是他们都是我老婆的上司……如果确实合法，私底下咱还是把损失都承担下来吧，省的老婆以后不好做人）。我就想知道是否合法,如果不合法该如何纠正.谢谢了!
不掏钱也能得到一定程度的帮助 我满足了 谢谢大家 谢谢110.com
具体情况是她一个人当班,发现东西不见的时候也是她一个人,所以有点说不清楚,不知道各位律师说的分清楚责任是不是我说的这个情况.
希望能提供具体的条例的引用,心里总觉得老板应一分钱不承担有些不合理,但又说不清楚为什么.期待您的回复,谢谢!
我2005年11月入职，合同每年一签，今年第三年，合同07年11月到08年11月30日止。与我签订劳动合同是汕头超市，我本人在潮州超市上班，它们是同集团的兄弟店，注册是不同的、独立的法人单位。 11月18日潮州超市向我发出终止劳动合同通知书（我并没与潮州超市签订劳动合同），注明将支付我一个月的经济补偿金。我想请教律师的
我们承包村公所的土地做炮竹厂，但合同已经够期，可是村干部在没有任何赔偿的情况下就把我们的屋子和围墙摧毁，用来建五保村，请问这样合法吗？我们又是否获得赔偿？
我04年7月与公司签定了一年的合同，然后每年一年签一次，到了08年与我签了无固定期限合同，但合同未给我，到09年3月份说要我们改签劳务派遣合同(劳务派遣合同的养老金,公积金缴费基数最低)，但合同上我未签字，我找同事签的字，这后来的合同也未给我一份，现在我与公司有纠纷，我想辞职，是否可以告他伪造合同，可以吗？如
我在公司工作8年半，最后一次签的合同时期是2007年11月22日，期限为三年至2010年11月22日，现公司提出终止合同，经济赔偿3个月。请问我公司这样做合法吗？
合同期为两年，但上班只有半年。公司只给与一个月的赔偿，这样合法吗？
签订的是两年的合同，但是到半年就结束了该项活动，公司没有给予后期的说法，也没有进行所谓的工作推荐，什么通知都没有，结果该公司对我们赔偿了一个月的工资，加上本来属于我们的半个月工资，另外多算5天工资给我们，是否属于正常赔款？ 该公司那时候说的是帮我们交金（小城镇），但是该公司把我的档案调去，帮我交的却
房地产开发商利用赔偿给拆迁户的资金再投资，这样合法且安全吗？
您好，我朋友的父母在四川绵阳市城乡结合部的地方有套自建的4层楼房。（在该片区有300多户都是类似情况），今年有房地产开发商跟他们谈要拆迁补偿的事情，现在价格暂且谈定，但开发商说：由于每家的赔偿金较高，他们不能够将所有赔偿金一次性支付，因此决定采取先不付赔偿金，利用赔偿金再投资（即建房子并卖完后）时间约30
我2004年承包医院制剂室时，按合同约定：医院不得外购我的注册药品。但院方违约外购，导致我生产的药品和购回的原材料全部报废。并欠下了承包费。请问赔偿时用医院违约外购的药品货款，减去我欠下的承包款后，再计算可得利润赔给我。这样赔偿合法吗？
我们在现在的公司工作了11年，现在公司要搬迁的20公里以外的地方，所以工人得不愿意到那边去上班，公司同意补偿，但是公司给每人每年800元。公司这样做合不合理，请问现在的赔偿标准是怎么样的？ 所有工人都不愿意到那边去上班。
公司无故解雇员工，并要求员工将工作交接妥当后，才能获得应有的经济赔偿，这样合法吗
在公司工作8个月被公司解雇了，当要求公司支付经济补偿时，公司只给员工支付半个月工资的经济补偿，并要求把工作交接清楚后才能得到赔偿，这样的说法合理吗？合同还未到期的。
您好，我是一名销售员，9月15号在一家连锁公司上班。在我那个卖场还有另外一个男孩，他在我上班之时申请离职了。离职之前，公司说他搞丢了10几台学习机，MP4，需要赔偿，无法发放工资，后来他就去公司闹，说要去劳动局告他们，还拿日销表去对数，结果证明是丢失了3台机，赔偿了一千二左右，当时并无盘点那些配件，11月份初
