我刚进公司一个月，就怀孕了，公司要辞退我，这合法吗？
我和公司签订了合同，还没到期，因我意外怀孕休假一个多月公司辞退了我
我和公司签订了合同，还没到期，因我意外怀孕休假一个多月公司辞退了我，公司的做发合法吗？我该得到什么补偿
我在一个小公司上班，保险公司是买好的，我现在怀孕3个月了，公司想辞退我
我在一个小公司上班，保险公司是买好的，我现在怀孕3个月了，公司想辞退我，辞退后到我生产这段时间保险由我自己挂在单位上买。我想咨询一下，公司的这种做法有没有法律依据？
公司以能力不够辞退你，合同还没到期，说是补偿一个月工资，这个合法吗？
公司以能力不够辞退你，合同还没到期，说是补偿一个月工资，这个合法吗？ 合同是2016年6月到期，她1月7号把我辞了，补偿就是1月份的工资，合理吗
工作四个月，发现怀孕一个月了，公司要辞退我，可以么，强制辞退
工作四个月，发现怀孕一个月了，公司要辞退我，可以么，强制辞退我怎么赔偿
我怀孕3个月了，因为身体问题请了一个月的假，回来上班后公司以各种理由辞退我
我怀孕3个月了，因为身体问题请了一个月的假，回来上班后公司以各种理由辞退我，我该怎么办
试用期6个月，在试用期最后一个月用人单位知道女职工怀孕了便以试用期不合格要求辞退，请问这样合法吗？我
签3年合同的，试用期6个月，在试用期最后一个月用人单位知道女职工怀孕了，便以试用期不合格为由，把女职工刚进公司时第一个做数据犯的小差错扩大化，若真有那么严重不符合用人条件，理应当时就解除合同，而不该是在试用期过了5个月知道怀孕后就马上提出这个问题，并要求辞退女职工，请问这样合法吗？我该怎么维权？用人单
律师，您好，我在公司一年零一个月，怀孕四个月了，现在公司想辞退我
律师，您好，我在公司一年零一个月，怀孕四个月了，现在公司想辞退我，该怎么补偿呢
刚入职 没有一个月，前两天发现怀孕了，公司给我两个选择 一支付我半个月工资辞退我
刚入职 没有一个月，前两天发现怀孕了，公司给我两个选择 一支付我半个月工资辞退我，二 我继续上班，没有产假，也不可以请假，还要把我调离现在所待的店铺
