你好！试用期间，对处在怀孕期、产期、哺乳期的女职工，除非能够证明其不符合录用条件，否则，用人单位不得解除与其签订的劳动合同。

不合法的，可以申请劳动仲裁维权，可以要求公司支付赔偿金的。

属于违法解除，建议要求公司继续履行合同。

试用期间，对处在怀孕期、产期、哺乳期的女职工，除非能够证明其不符合录用条件，否则，用人单位不得解除与其签订的劳动合同。

完全不合法!

是不能辞退的。