你好，我们公司工作时间是早上9点到中午12点，下午13点到18点，一天工作日是8个小时，一周要上六天，一周下来的工作时间是48个小时，也没有得到公司的相关加班费，而且公司还规定一天都休息日是在周三到周日中轮班休息，没有固定的工作时间休息日，搞得大家对工作时间安排很是不满，请问一下公司一周都超出最多44个小时的正常工作时间，我们该怎么处理这样的问题啊？谢谢！
情况是这样 我朋友在饭店工作时间，被客人一时冲动用刀杀死 现在饭店方面赔偿了我朋友15万，并且在律师事务所公证，还签了协议书 比较重要的一点是 乙方(我朋友)将向凶手主张赔偿的权利转移给甲方(饭店) 我朋友不太懂这方面，签字，并且按了手印 请问，这个协议生效么？ 因为有朋友说这个协议不合法 现
我公司一职工长期身体不好，在上班时间突发心脏病，单位积极处理，及时送往医院进行抢救。经医院检查，自已就有先天心脏病，现也基本恢复。《合同法》规定职工在工作时间发病，比照工作处理，请问企业应承担什么责任？
我老爸因退休工作时间和户口本上的年龄相差二年，社保局让我老爸去当地派出所找原始档案，可是我们去当地派出所找不到原始档案了，这种情况应该怎么解决？请各位大律师看到给予好的见意，深表感谢！！
2010年毕业迁工作，连户口一起签到广州了，但户口没落下，迁移证也过期了，时间耽搁这么久了，想迁回家
2010年毕业迁工作，连户口一起签到广州了，但户口没落下，迁移证也过期了，时间耽搁这么久了，想迁回家怎么办？
今天老板说公司效益不好，让我走人。我在公司算上试用期共工作6个半月。请问我是能拿到半个月的补偿 还是一个月的补偿呢？
一位临时工在工作时间内突发脑溢血，已送往医院治疗，公司已垫付其医疗费用，我们公司应当如何处理？
教师工作时间内晕倒摔伤致颅内出血算是工伤吗？ 单位有关人士以我老公晕倒可能为旧病复发为由拒绝提出工伤认定申请，（老公在10年2月在上班途中所坐校车发生交通事故翻车了，他没有外伤，脑部拍片没有异样，但同年8月发生癫痫大发作，10月又发病一次，天坛检查脑电图有痫波，之后没有发病，直到这次12年2月17日晕倒摔伤）我
我的工作是轮班制的，3*8小时制。每一组2个人，中间轮流休息1个小时。在其中一个人休息时，另一个人要承担他的工作内容，确保不出问题。请问这一个小时的休息时间应不应该算工资？？
