劳动纠纷
对工作时间的处理办法
对工作时间的处理办法 你好，我们公司工作时间是早上9点到中午12点，下午13点到18点，一天工作日是8个小时，一周要上六天，一周下来的工作时间是48个小时，也没有得到公司的相关加班费，而且公司还规定一天都休息日是在周三到周日中轮班休息，没有固定的工作时间休息日，搞得大家对工作时间安排很是不满，请问一下公司一周都超出最多44个小时的正常工作时间，我们该怎么处理这样的问题啊？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：yujing……（广东－深圳）
提问时间：2012-02-23 09:52
提问人：yujing……（广东－深圳）
提问时间：2012-02-23 09:52
已有7位律师回答了该问题
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建议请求劳动局调查处理。
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超出法律规定时间的，
属于加班，应支付加班费。 -
可以要求公司支付加班工资，协商不成到劳动部门投诉处理或申请劳动仲裁解决。
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1，公司若没有约定工资中包括加班工资，应按法律规定支付你们的加班工资。
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要求公司支付加班工资
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一周工作超过四十小时的时间可以主张加班费。
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要求加班费，有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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