在事业单位工作12年，另在企业单位就职7年，离职后，现达到法定退休年龄 怎么办理养老退休，如果原在职时的单位不给办理，怎么办。
公司终止达到法定退休年龄却不能享受退休待遇或不能领取养老金的人员劳动合同，是否需要支付经济补偿金
A女士，1961年10月25日出生，2006年1月份入职珠海XX公司做员工，A女士入职XX公司前未办理过国家规定社会保险，入职XX公司后，XX公司依法为A女士逐月购买社会保险。2011年10月26日，XX公司单方解除了与A女士的无固定期限《劳动合同书》，XX公司的理由为，A女士年满50周岁，达到法定退休年龄，劳动合同终止，公司并不用支付经
我公司有一员工，达到法定退休年龄（60岁），工人在公司在岗2年，但社保交纳年限不足15年，公司解除劳
我公司有一员工，达到法定退休年龄（60岁），工人在公司在岗2年，但社保交纳年限不足15年，公司解除劳动合同是否需要支付劳动者经济补偿金？
2015年2月1日是法定退休年龄，当月26日办理退休手续。员工所在公司拒绝发放当月薪资
2015年2月1日是法定退休年龄，当月26日办理退休手续。员工所在公司拒绝发放当月薪资，而且当月五险一金也由员工本人缴纳。退休金3月20日才能发放。二月份如何生活。这合理吗？无处申诉
谭律师你好，我公司有部分员工在职服务10多年了，现在达到法定退休年龄
谭律师你好，我公司有部分员工在职服务10多年了，现在达到法定退休年龄，但一直没买社保，现在公司要跟她们解除劳动合同再续签，但续签的条件很苛刻，不能加班，法定节假日加班工资也只能按平时的工资来算。如果不改签就无条件解除，不作任何经济补偿，请问这样合理吗？
律师们好，我公司有部分员工在职服务10多年了，现在达到法定退休年龄 谭律师你好
律师们好，我公司有部分员工在职服务10多年了，现在达到法定退休年龄 谭律师你好，我公司有部分员工在职服务10多年了，现在达到法定退休年龄，但一直没买社保，现在公司要跟她们解除劳动合同再续签协议，但续签的条件很苛刻，不能加班，法定节假日加班工资也只能按平时的工资来算。如果不改签就无条件解除，不作任何经济补
企业员工达到法定退休年龄，社保未满15年的情况下，企业与员工的关系怎么办理终止？
企业员工达到法定退休年龄，社保未满15年的情况下，企业与员工的关系怎么办理终止？员工因社保未满15年拒绝办理终止劳动合同，否则要求公司支付经济补偿金？
没有享受退休待遇但达到法定退休年龄的人员，公司辞退需要赔偿经
没有享受退休待遇但达到法定退休年龄的人员，公司辞退需要赔偿经济补偿吗
我公司有一员工，达到法定退休年龄（60岁），工人在公司在岗2年
我公司有一员工，达到法定退休年龄（60岁），工人在公司在岗2年，但社保交纳年限不足15年，公司解除劳动合同是否需要支付劳动者经济补偿金？
用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者
用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳动关系处理还是劳务关系处理？
罗律师你好，咨询下我妈妈没有到退休年龄去公司上班5后，现在达到退休年龄了却没有买养老保险
罗律师你好，咨询下我妈妈没有到退休年龄去公司上班5后，现在达到退休年龄了却没有买养老保险，请问可以找公司索取补偿金吗？谢谢解答
