公司内部培训签订了一份协议，要求服务期为两年，中途离职需要支付违约金培训费5000元双倍
公司内部培训签订了一份协议，要求服务期为两年，中途离职需要支付违约金培训费5000元双倍，请问我提前一个月告知离职，需要支付这个违约金么
培训协议比劳动合同晚了半年多，这样时间上就出现错位了；而且公司还成立了培训部门，讲师也是公司员工，培训协议上还写着：培训费用于支付器材、讲师薪酬 等等用途 这样的培训协议有法律效力吗？ 服务期内离职需要赔偿培训费吗？
公司安排公司内部人员培训签订员工培训协议，并要求工作一定年限，否则支付违约金，这合法吗
进公司时签订了员工培训协议，但是公司没有安排专业人员培训，也没有安排出国培训等，只是安排公司内部人员讲解公司文化，商务礼仪等内容。最后还要求工作满3年，若提前辞职需支付赔偿金，这合法吗？离职时是否可以拒绝交付这笔违约金。
与公司签订了培训协议，但并没有参加过培训，算违约吗？需要支付违约金吗？
与公司签订了培训协议，但并没有参加过培训，算违约吗？需要支付违约金吗？
我参与公司培训，签订了培训协议。需要服务三年，由于公司工资太低，我决定离职，公司需要我返还培训费以及
我在原单位工作了一年，期间参加公司派外培训。让我签订了培训协议，协议内同为服务三年，若不能服务三年，返还公司所有费用。并且扣除我最后一月的工资作为培训费用未发，同时要求我写下欠条，请问这样做合适吗？
新公司签订了承诺函，承诺函提出如在培训期间离职需赔偿违约金5万元，现在离开公司是否需要支付违约金？
新公司上班签订了承诺函，承诺函提出如在培训期间离职，需赔偿培训费，差旅费，交通费等违约金5万元，工作至今已有半年未签订正式劳动合同，实习期3个月未上保险，第4个月保险公司在北京上的，（在天津工作），入职时谈的工资公司未能实现。现在离开公司是否需要支付违约金？
律师您好，我之前在一公司工作，然后她让我签订了一份培训协议，协议上写着，未服务满三年，就需要支付公司
律师您好，我之前在一公司工作，然后她让我签订了一份培训协议，协议上写着，未服务满三年，就需要支付公司3000块违约金，但是我入职后只参加过公司内部的上岗前培训，我10月6号递交了辞职信，10月19号我请假了，一直没有上班，现在已经离我递交辞职信满30天了，我现在要离职，但是她把我9月份的工资扣住不发放，我现在该怎
大四学生签订实习协议，培训了2个月，规定了实习期限，提前离职，需要支付违约金吗？
我现在大四，2015年8月份开始在南京一家公司实习，签订了一份实习协议，规定必须实习到毕业并且需在公司转正满一年，方可提出离职。刚开始的两个月，公司对我进行了岗前培训，培训结束后被派到项目组，到今年2月份结束，我因为个人原因提出离职，但公司以我违反实习协议约定为由，让我交付违约金（实习期间所有培训费用和30
我在职时与公司签订了培训协议，现在离职公司要求赔偿培训费。我
我在职时与公司签订了培训协议，现在离职公司要求赔偿培训费。我知道我要承担这费用吗？
公司出钱我们去培训，同时签订了服务协议，为公司服务，不然需要赔偿培训费
公司出钱我们去培训，同时签订了服务协议，为公司服务，不然需要赔偿培训费，若我中途自离，需要承担些什么责任
公司培训协议规定培训费用5000，需要服务三年，如果违约需要支付一万违约金
公司培训协议规定培训费用5000，需要服务三年，如果违约需要支付一万违约金，但是培训主要是内部员工讲解，外部培训费用应该不到2000，请问我一年之后辞职需要缴纳多少违约金，谢谢。。。另外如果政府有大学生补贴公司没有领取的画是否有补偿
