关于产假工资问题

山东企业，在北京设有办事处，本人在北京上班，2011.11月份刚给上的北京险，先产假期间，公司告知我不给任何工资，2012年1月刚上了北京的生育险，但是想在北京享有生育津贴需要等到今年的10月，并且领取生育津贴所需要的证件我现在根本无法办理，请问在产假期间能否向公司申请工资？

关于二胎产假和工资待遇问题

我今年28周岁，我老公（属再婚）男方原有一子，女方无子女，现生再生育一女，请问其享受其一胎工资待遇和一胎产假，谢谢

关于产假工资的问题

我生完小孩生育金领了一万多，所以公司说就不给我产假工资了，公司这样做对吗？是否得到了生育金就不能再拿公司的产假工资了？

关于私企产假工资发放问题

你好，我是北京一家私人企业，工资形式是基本工资和岗位津贴，请问产假期间是给基本工资吗？还是应该基本工资和岗位津贴一起发放，谢谢

关于产假工资问题

您好，现公司有一名女员工，怀孕8个月，下个月预产休息了，请问下个月开始还要支付她工资吗？

关于产假的时间和工资问题

你好，我是开发区一家日本独资企业的，今年30岁，请问我能享受多长时间的产假，哺乳假要一起休，最多一共能休多长时间呀，休假期间工资是从公司正常领取，还是等着生育险报销的生育津贴。还有在休产假期间，公司这块的保险和公积金应该按什么基数给我缴纳呀，望答复，谢谢！

关于产假及产假期间工资发放和生育费用的问题。

我是河北省私企的员工，我是今年8月的预产期，我今年27岁，现在公司告诉我我的产假是105天，产假工资按基本工资发放（我每月的工资是由基本工资750效益工资450资金300津贴200组成的）这样合理吗，我们公司没有给女职工上生育险，生育费用应该由谁出，（听同事说公司报生育费用是由当地的社保中心按医保报销的，而且是定额的

关于产假工资的问题 谢谢各位律师

我公司制定所有员工的工资都是基本工资1000+岗位津贴（我是1500）+绩效等 差别都在岗位津贴上了 但是每次都是口头说 工资是2500+绩效 请问在我休产假的时候应该发给我2500的基本工资还是 1000 的？如果是1000的 那岂不是跟所有人都一样的基本工资？ 如果公司发1000 的基本工资 我有何依据争取利益 谢谢 还有100块的全

关于员工产假工资及产后休假问题处理

（上海籍）员工已休完产假4个月，一直不来公司上班，公司应该对该员工如何处理？需要什么手续？ 员工产假期间的工资如何计算的？

关于产假工资的问题

情况是这样的，我是外地户口，我老公是北京户口，今年6月我怀孕了，我跟公司人事咨询了生育险的事，人事告诉我生育险包括2个部分，一个是生育费用，一个是生育津贴，对于北京市户口公司给上生育险，那生产的费用（产前检查1400，生产费用全报），而对于非北京户口，公司不能上生育险，所以生育费用没有，也没有生育津贴，是

关于产假期间工资待遇问题

我对象是去年7月份请假到11月份生宝宝的，请假期间每月发放基本工资的，可现在又要拿回请假期间发放的工资叫我对象去什么社保那里去拿，请问这样可以吗？我该怎么办？谢谢