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公司在没有任何原因说明的情况下,强制辞退本人,应该怎么索取赔偿

本人在今年五月份与某公司签订劳动合同,至10年元月18日,要求本人办理离职手续,先前也没任何说明和书面文件,我在多次与公司相关人员沟通,都互相推诿,不予理睬,离职手续我因没有达到任何答复,也没办理,我想知道,这样的情况,公司是否应该给我一定的赔偿,还有社保公司下月也停止缴纳,在还没有办理相关的离职手续下,公司是否有义务继续帮我缴纳社保?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:m128802jq
提问时间:2010-01-28
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公司没签合同随便就把我辞退了,这样的情况应该怎么赔偿?

我在家具商场从08年8月4日开始工作到现在,也就是刚刚快满1年了,开始是和我说好补贴400元的养老金,200的饭贴,公司也没给我们签劳动合同,今天说辞退我,让我明天不用来了,也没有书面的形式告知我,这样合法吗?我应该得到赔偿吗?如果要告需要那些相关的证据?谢谢! 问题补充:工资底薪是1200+饭贴200+养老金400=1800

eros 已过期 2009-07-27 回复(1)

你好!公司没签合同随便就把我辞退了,这样的情况应该怎么赔偿?

我在家具商场从08年8月4日开始工作到现在,开始是和我说好补贴400元的养老金,200的饭贴,公司也没给我们签劳动合同,今天说辞退我,让我明天不用来了,也没有书面的形式告知我,这样合法吗?我应该得到赔偿吗?如果要告需要那些相关的证据?谢谢! 问题补充:工资底薪是1200+饭贴200+养老金400=1800,也没提前和我说今天

eros 已过期 2009-07-27 回复(1)

合同到期公司没有续签,现因公司原因辞退是否赔偿?

在公司工作从2008年12月1日工作至今,合同是从2008年12月1日签到2009年11月30日,到期后公司没有续签,现因公司转型为由辞退,是否赔偿合现到期后这八个月的双倍赔偿?公司未安排休年假(公司没有安排本人也没有主动提出),是否可以赔偿年假三倍工资?且在这其间公司拖欠工资、加班费、还有公司因效益不好降薪百分之四十(

pWm7893 已过期 2010-08-08 回复(8)

保险公司在没有任何通知的情况下就把我们的保险停了。我们怎么办

我们在新华保险公司买的保险,在没有任何通知的情况下就停了。快两年了,,我们一直存钱,,发现钱没有被扣除,,才开始给保险公司打电话资讯,,才知道停了,问其原因,告知是金额不足。但我们银行账上的钱是有的,而且从没有得到任何通知,,

amtf 已过期 2010-08-12 回复(2)

保险公司在没有任何通知和情况说明的情况下就把我们的保险停了。我们怎么办

我们家的保险在我们不知道任何原因的情况下就停了,我们应该怎么办

amtf 已过期 2010-08-12 回复(4)

m没签劳动合同,也没有买任何保险,工伤的情况公司应该如何赔偿呢?

m没签劳动合同,也没有买任何保险,工伤的情况公司应该如何赔偿呢? 脚踝断了一条骨头

请问nin 已过期 2010-08-15 回复(6)

被公司辞退应该索取哪些赔偿?

!我进公司有8个月,公司只交了工伤保险,现在公司以变向方式辞退我。今天给我开的通知,说经研究决定从明天起解除劳动关系。我能得到什么经济补偿?如果仲裁的话需要提供什么证据或资料?为感!

wlp121315 已过期 2010-11-03 回复(4)

租房合同没有注明违约赔偿情况,我是房东想解除租约应该怎么办?

我买了一套带租约的二手房,以前的业主跟租户签的合同没有注明提前解约的赔偿问题,现在我想收回自住,应该怎么办?我能通过与业主过户交房重新签租房合同时更改租房违约的条件吗?

Dejo 已过期 2010-12-05 回复(1)

本人工作6年一直没有签合同。现在公司要辞退我们,我应该有什么样的补偿

本人工作6年一直没有签合同。现在公司要辞退我们,我应该有什么样的补偿

XUXUXU123 已解决 2010-12-28 回复(1)

请问进公司没有签合同,试用期一个月以后被辞退,怎么赔偿?

您好,我进入一家公司,没有签劳动合同,在应聘表上写了试用一个月,我做到第二个月的时候被辞退,说与公司理念不和。而且结算第二个月工资按第一个月的发放,没有按第二个月的标准发放,理由是转正考核没有通过,但是根本就没有按时让我考核,请问老师,我能要求哪些赔偿?我有老板通知我上班的短信息,发工资的短信息,有

jxkj818 已解决 2011-07-29 回复(1)
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