我司有一名员工，在我司工作3个月，走时没有提前申请，直接就走了，我司和他说如果是这样走你就没有这个月的工资了，因为你走没有人替你，会造成损失的，他还是走了，可是现在他又回来要工资了，我现在该怎么办，已经影响我的工作了，还使用恶劣的语言
因为在适用期，没有签订劳动合同，我该怎么办
你好，我之前在广州的一家广告公司任职。入职时间是8月8日。口头约定实习工资1500转证后扣除社保等费用1800。12月份离职。在职期间并没有签订劳动合同，于10月份结束试用期转为正式员工，但单位也没有签订劳动合同。并上交了待业证说是购买社保。但是至今也没有领到过社保卡也没有收到已购买社保的通知。离职后因在职期间迟
你好： 我是做服务行业拿提成的，没有签订过劳动合同，入职时公司说三个月试用期，试用期之内辞职的话是提前三天就可以的，但是现在我是按正常离职提前一个月提出申请的，而且现在已经辞职到期，公司居然最后一个月不算提成给我，我们上班的时间是周一至周五上九个半小时，周六周日上十三个小时，公司应该算加班费跟提
你好！我在保安公司工作有四个半月，刚开始说的是每月25号发工资，但是从没有按时发过，十二月发十一月工资的时候说害怕人员流失，年前不发了，年后一起发，还有就是年前不让辞职，辞职的话不给工资，请问我的问题该怎么解决,如果我不辞职走了，还能要到我两个半月的工资吗？谢谢
企业通过招投标形式将工程承包，工程结束后，工程款已结算给承包商，承包商按实际工程量又支付给分包人，分包人却以无钱支付民工工资为由，带领民工到企业讨要工资，企业也给予了协调，经组织总包、二包对仗后，分包人仍纠缠企业讨要工资，这如何处理？
我在一家上市公司滨州分公司上班，进公司是说是年薪制，公司所有员工的劳动合同签的工资都很低（但不体现年薪制），年底奖金补发工资差额，今年年底全公司全部员工都发了奖金，只有我没有，按我的年薪公司应补发我一万多，请问要怎么办
我在一家外贸公司分公司从2011.9.1日开始上班上了一个月班。家里有事情 在9月30号的时候找到分公司行政说明了这个事情 ，当时因为这边的老板不在公司里 ，所以他的态度就是不理不问的态度，我提出请假 ，他没有答应 然后我就直接回家了，现在过年了 ，我去公司里面找行政结算工资嘛，他就说我当时没有请假，也没有写离职申
自从我跟我先生结婚后，我婆婆没有把我先生的工资卡交给我，也不让我知道每个月我先生的工资。虽然不多，她说是用来做生活费的，但是他没有让我知道是如何花费的。我该怎么办？
我是名出来顶岗实习的学生，在11年11月19日签订合同并开始工作，到12年2月1日提交辞职报告。（合同被公司压着，我身边没合同）公司所有员工通常都压一开始的两个月工资，我想问我辞职能不能拿到工资（公司现在说我实习，打算不给我发工资），还有我这样算不算正式工。多久后能离开公司。
本人与2011年12月1日至2012年2月8日在乌鲁木齐七道湾爱你一万年美发会所就任发型师一职！期间2011年12月工资为1500元左右，扣了200元作为押金（没有押金收据），实发1300元。2012年1月工资为1874.8元，因过年1月20日预支1000元（没有预支工资签字），剩874.8元工资未发。2月8日老板让我提出签合同事宜，并拿出合同让本人看
本人与现在公司并未签订劳动合同,因在公司工作期间发生过财务纠纷,但事情并不是由我直接造成,现公司因此扣除我1月份工资,我也因此事一直未去上班,请问工资能追回吗?需要提供些什么资料吗?
