张勇律师 VIP2012-01-15 07:28

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司没有给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉。
公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。

 马云秀律师 VIP2012-01-15 11:51

老板直接给你的可能不大.可仲裁要求双倍工资等,把问题一次解决.

员工自愿辞职可不补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得当并保留证据，可以要求经济补偿。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。

应该算，有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

可以主张没签订劳动合同的双倍工资差额和加班费。