造成损失可以索赔

有证据证明单位损失的情况下,可以要求其索赔.

建议协商处理。

可以要求其索赔.

试用期提前三天就可走人，而且没有签订劳动合同，你违法在先。

试用期对方提前三天通知即可走人，如没有提前通知，除非单位能证明因此给单位造成损失可以提出赔偿要求；
但用人单位扣留对方当月工资的行为以及满一个月未签合同，都对单位不利。

你好，工资还是应当支付的，若对方给你造成损失，你可以主张赔偿

有证据证明单位损失的情况下,可以要求其索赔.

您好！试用期提前三天说明就可走人，对于贵公司没有签订劳动合同，你也违法了，工资还是要支付的，如果证明公司的损失可向对方提出赔偿

工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。