我朋友（现役军人）和女友（公司职员）认识了2年多。1年前，朋友和女友吵架，女友负气在欠考虑的情况下和一追求者（现役军人）领了结婚证。他们领证后，由于工作需要（他赴外执行任务），一直没有在一起共同生活，一年中只电话联系过5-6次。他们领证10天后，朋友和女友合好，而且感情比以前更加深厚，女友担心失去这段感情，一直隐瞒其已和他人领证的事。现在，朋友即将和女友结婚，她才告知1年前她和他人领证事。女友提出和他解除婚姻关系，但遭到拒绝。问：女友执意与他解除婚姻关系，该怎么办？谢谢帮助
我们与去年12月，到仲裁委申请要求单位补发休息日加班工资，及补缴3年多的社会保险。在计算日工资时，单位与我们对月工资的组成说法不一致，我们在08年6月前月工资是730元，08年6月单位与我们订立劳动合同，合同上劳动报酬一项里的内容是：计时工资。乙方工资标准为560元/月，绩效工资（奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙
我丈夫离家二十年了，我们一直保持这婚姻关系。现在找到他了，他有了家庭孩子，我要和他解除婚姻关系，是在我的所在地起诉还是在丈夫现在的所在地起诉？ 我没有丈夫现在的准确地址，法院又说牵扯到管辖权的问题？而且他没有户口，没有身份证，我要起诉离婚，在什么地方起诉，要提供什么资料？
去年我为别人担保了3万元的小额贷款，期限一年，还有2个月就满了。但由于最近我要按揭买房急需解除担保，从4月份就联系贷款人了，但一直到现在她还没有把钱还上，我打电话不接，家里去找了也躲着不见人。现在我想结束我的担保人的责任，我该怎么办？可以用什么法律的手段来维护我的权益吗？还望律师们可以给我指点一下啊，
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？
我现在与单位劳动合同7月17已经到期，双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走，不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问： 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明，除了劳动仲裁以外，我还有其他办法吗？ 2、满一个月我自动离职，同新单位签订
收养关系已正式解除,可儿童福利院却拒绝接收,请问我应怎么办?
15年前我收养一名女婴,现已15周岁,我身体健康状况原因,和家庭经济变故,前不久经她本人同意,已在民政局正式解除收养关系,现在只差送回儿童福利院就行了,可福利院却以不收14周岁以上的和没床位为由,拒绝接收,请问我应怎么办?
（1）应如何处理。（2）如果甲乙在举行婚礼前有配偶，1997年一月甲与原配偶解除婚姻关系，本案应如何
甲男与乙女1995年1月外出打工，同年2月在A市举行婚礼并同居，1996年4月生一女丙。1997年6月甲乙携女回老家办理完结婚登记后途中因车祸三人均死亡，无法确定死亡先后时间。甲男与1995年5月继承其父遗产5万元。甲有弟丁，乙有母戊，丁戊为5万元产生纠纷。（1）本案应如何处理（2）如果甲乙在举行婚礼前已有配偶，1997年1月甲
你好。我是2010年7月和他领的结婚证，但是领证前我们都是分居两地的，我在上海他在西安附近。领证到现在我们都没有办婚礼喜酒之类的。请问现在我们因为一些小事情都不愿意结婚了，但是他一直拖着补办离婚手续，请问我怎么才能解除我们的婚姻关系。谢谢
