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克扣工资要回问题

我现在已离职了,可不可以要求追要被克扣的工资和周六的加班费(公司按正常上班发放的),公司是以现金发放工资的,也没有出勤记录表。就离职时有最后结工资的支领便条在那边(我签字)。 还有公司与我未签合同,未交保险,还强制要我已个人原因离职(有录音证明)。 现在我手上有公司的合同保证金收据,外协领货单,和有异议的合同(公司法人签字)上面有我的工作报酬。 有这些单据能不能申请仲裁或委托律师办理呢? 谢谢

问题状态:已过期 回复 (7)
提问人:打工的人ML
提问时间:2012-02-17
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大家好,我于3月4日正式提交离职报告,约定1个月后离职,两周后,经理安排新人交接,意思是交接时间一周从14日-18日,于是我办理交接,期间很快我找到了新工作,但在16日公司发现之前有些遗留的工作需处理,公司执意让我必须完成收尾工作才可办离职,我只得再向我的新公司要求暂缓一天到岗,但一天的时间是无法完成遗留的工

edf1053 已过期 2011-03-25 回复(5)

关于实习生的工资克扣问题

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lucia0924 已关闭 2011-05-25 回复(4)

关于公司克扣员工工资的问题

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关于公司无故克扣本人工资及奖金问题

我是公司外派到贵州省工作的员工,自今年来,公司无故克扣本人的工资及奖金,几次与公司老总沟通,应补回本人今年1—7月份的工资及奖金未果,针对以上问题,我将如何拿回我应得工资及奖金,又如何追讨我的合法权利赔偿金,请给予法律解答为盼!

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关于公司未签合同,克扣工资,部分工资不发的问题,急求途径方法解决

面试谈的工资是2500元,说先试用三天,然后试用一个月,十五号发工资,我11号到公司上班,仅每周二休息,工作几天后来被调到公司分部,然后过几天又调 回原公司,均为一个老板,到发工资的时候竟只按1500的底薪发,还说是我听错 了,只发之前那个分部的工资,另一个分部的工资他就一直拖着不给答复。并且 从未签合同

duiniyiyi 已过期 2011-08-21 回复(6)

请您输入问题标题工作两年辞职15天后单位克扣工资怎么办只有上班的考勤卡

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克扣和拖欠工资问题

单位员工工资应该是每个月底发放的,但是一年到头没有多少个月是按时发放,最长时间是拖累帮个月才发放。一年到头也有那么三、四个月是被扣了工资的,但是没有任何说明给员工,到底是因为什么而扣钱的。这个问题可以起诉单位吗?

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急急急!!!克扣产假期间工资待遇的问题!

你好,我是的预产期是2012年1月份的,现在准备12月份休产假,公司今天通知我,由于我没生育保险,公司说,如果现在的工作不能让他满意就把产假期间的工资降为1200,而我的合同上白纸黑字写的基本工资是1700,请问,公司能以这个借口来克扣我的产假工资么?我现在应该怎么处理?是直接投诉还是通过律师? 我现在准生证没下来

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怎样应对公司无故克扣工资的问题

康律师你好:来公司快3个月了。当时进的时候说好的试用期一个月(建筑单位),但一个月后公司人事部说提交了转正申请,后来我们就一直以为转正了,当时面试的时候谈的是试用期一个月2000,转正后3000.现在老板以工地一直没有正式开工为由在第二个月也给我们发试用期工资,还说试用期延长,并称我们没有书面合同说明转正工资

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