尊敬的杨律师：您好! 我叫赵开华，从2008年至今在一所民办高校从事教育行政工作，工龄快4年了，去年12月份因本人休假两天（本人休假时一位刚入职的员工值班），上级领导检查本部门工作时，工作未按要求做到位，检查现场时用人单位没有以任何方式通知在休假的我，而本人在得知情况时当晚立即就回到工作岗位，之后过了一周用人单位人事任免不但免除我管理干部职位，还将本人工作退到人事待岗3个月，待岗期间人事要我整理人事档案，工资按照双方合同及当地最低生活保障发放，待岗期间用人单位也未对我进行培训，只是说有合适的岗位就给我调岗，现在用人单位人事通知我待岗3个月期限快到，问我是不是离职并解决劳动合同。 请问尊敬的杨律师，如果我不解除劳动合同，用人单位该如何处理我的事情；如果我愿意解除劳动合同，我作为雇佣劳动者一方，应该如何办，是否有劳动合同的相关赔偿，如果有赔偿用人单位该如何赔偿？ 请赐教。谢谢！
本人1999年自A公司下岗，随后找到B公司的工作至今，共计10年，期间一年签订一次劳动合同。08年结束后，因本人已满60周岁，B公司提出不再续签劳动合同。 （其间于04年，因达到退休年龄，本人正式从原单位退休。） 请问这样情况下，本人能否从B公司获得经济补偿金。 是否有相关法律法规的条文。
我已在原公司工作十五年，０７年辞职，公司要求我签了一份协议书，劳动合同不解除（因建造师注册要求在愿意单位），所有保险费公司代交之后，由我本人承担．（也就是说该公司承担和个人承担的部分都由我个人承担），我认为很不合理，如果我现在提出要解除劳动合同，是否可以得到补偿？
本人在不知情的情况下，被签有无固定期限合同的公司开除司籍，并处罚金十万。理由是本人为服务的公司（不是本人的公司，与本人的公司有合同约定的公司）提出本人在为其工作期间有违约行为并处以二万的罚金。请问本人公司的行为是否合法？本人应该如何去办？
职工在劳动合同期内长期旷工,本人电话和家人都找不到，家庭地址也只知道一个大概，具体的楼也不知道，唯一有的就是身份证复印件，但上面的地址找不到人，在这种情况下，单们如何办理解除劳动合同手续
您好，我是2007年10月份入职一家物业公司的，当时签定合同是和一家酒店签定的，两者是一个集团但是法人代表不同的两个人，工资和社保也是由酒店负责，2009年9月起才由物业公司发工资和买社保，今年10月25号我办理了离职，请问： 1 现在我可以以公司没签定劳动合同要求赔偿吗？有人告诉我说已经过了时效了，因为从200
11月11日，申请写加班单，上司不批，且用纸砸申请人，所以次日上司，公司无故将劳动者所用电脑锁住，并未告诉当事人，且以此为由，0解雇此劳动者，请问合法吗，我是去年3月进公司的，能得到经济补偿吗？
09年10月签订3年的劳动合同，现公司已我旷工为由要解除劳动合同，可以吗？如果我不签公司是否可以强制解除劳动合同，我能得到哪些赔偿
劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到
劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到
2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同 现在不到合同期限，公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同， 请问： 经济补偿金为多少？如何算， 支付赔偿金为多少，如何算 签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除
