请问企业与员工已签署竞业协议，能否在员工离职后不启用本协议？

请问企业与员工已签署竞业协议，能否在员工离职后不启用本协议？是否需要签署什么证明文件说明不启用？

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提问人：ask201608244tf
提问时间：2016-08-24

和公司签署竞业限制协议后，一式两份，但公司不给员工一份，员工离职可以不遵守这个协议吗？

kasase 已过期 2013-05-23 回复(12)

请问，员工离职时不同意签订竞业禁止履行协议该如何处理

微信用户已过期 2013-08-30 回复(5)

请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗？如果协议中没有提

请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗？如果协议中没有提供与违法惩罚对等的补偿是否可以拒签？

短信用户已过期 2014-07-07 回复(16)

员工离职前未解除竞业限制协议，离职后未支付经济补偿金，离职后履行的企业应该怎么赔偿？

员工离职前未解除竞业限制协议，离职后未支付经济补偿金，离职后如果员工履行竞业限制协议企业应该怎么赔偿？法律依据是什么？

Cancer陈- 已过期 2014-08-16 回复(5)

合同过期未续签，但中途有补充竞业协议不准主动提离职，请问这种情况下能否主动离职

三年期合同过期一个月，期间有签一个竞业协议，公司支付一定费用，规定5年内不准主动提离职，否则这部分费用需退并支付违约金5w，有效期至劳动关系结束，签署时没想那么远，后面发现诸多不合理的地方，所以想主动离职，不知道劳动合同过期这种情况下，主动离职，是否还需遵守期间补充的竞业协议怕表达有误，将补充协议附上

baalleon 已解决 2015-02-28 回复(3)

劳动合同中要求离职时签署竞业禁止协议，能否拒签？

本人近期打算离职，但在2013年与当前公司的保密协议中有一条竞业禁止条款，条款声明员工离职时公司有权要求员工签订单独的竞业禁止协议（包含竞业禁止范围，补偿和赔偿等内容），但该条款本身并没有明确补偿金额。这种情况下，我能否拒绝签署这份单独的竞业禁止协议？

g403wang 已过期 2015-08-20 回复(4)

您好！请问您一个问题。试用期员工在试用期内和正式工一样签署了一个考核协议

您好！请问您一个问题。试用期员工在试用期内和正式工一样签署了一个考核协议，是说当月如果没有完成当月业绩的只给发放40%的工资，这样合理么？

ask201606035xa 已关闭 2016-06-03 回复(0)

专家律师好，本人想咨询一下，企业有规定，员工离职提前一个月递交离职申请，但时间到了领导未批准，请问我

专家律师好，本人想咨询一下，企业有规定，员工离职提前一个月递交离职申请，但时间到了领导未批准，请问我该怎么办？谢谢！

1381783449 已过期 2016-06-08 回复(8)

怀孕三个月，公司查看员工工作Q，以员工泄露机密为由让员工签署自动离职协议

怀孕三个月，公司趁我请假产检之时查看我的工作Q中与老公的聊天记录（我与老公聊天记录中只是无意中截了一点图涉及公司客户抬头，但是没有客户的联系方式，还有车队的运价表给老公作为参考，老公与我做同一行，同属货代行业），被公司以泄露公司机密为由让我签了自动离职协议书，本人签了，内容：***因重大失误，申请离职，

tang8811 已关闭 2016-06-28 回复(0)

企业跟员工签署的保密协议

跟上一家公司签署的保密协议，辞职后，公司没有给保密费，请问如果从事上一家公司生产的产品，保密协议有效吗？

汪飞华已关闭 2016-07-19 回复(0)