单位一职工连续旷工20多天，单位发出解除劳动协议通知后，该职工要求失业赔偿，单位是否应该赔付
我在北京星海钢琴厂工作12年了。2008年11月1号和单位签了一份5年的合同截止到2013年10月31日。由于本人在2012年1月--8月份迟到40于此矿工4次（按照单位的员工手册第几条我忘记了，单位和我解除了劳动合同）请问是否能给我补偿呢
本人07年入职广州番禺一间工厂，00年交社保，工厂没同10年以上的人签过无限期合同，也没人敢提出．只有一年一签的合同，合同上注明一周五天工作，平时加班1.5倍，周6周日双倍， 实际上是一周上6天班，平时加班1比1算加班费，周6正常上班．工厂闲时强行放假，忙时要求员工加班补回，不算加班费．上个月工厂要我周日上班
我是孕妇，公司以严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的公司强制解除劳动
我怀孕5个月但因上司对我态度极其恶劣，出口成脏，导致我与他发生矛盾急动手，但因他要推我，我伸手挡了一下，但是现在所有公司同事及领导都偏向他，说我先动手打人的，我没有证人，现在公司以严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的公司强制与我解除劳动关系。我该怎么办？
女职工在怀孕期没有违反劳动合同法39条规定，用人单位解除劳动关系，该如何维权？
女职工在怀孕期没有违反劳动合同法39条规定，用人单位解除劳动关系，该如何维权？
我位是市属国有企业现转制为职工参股的股份公司，为压制原职工，以违反劳动纪律为由解除职工劳动合同
我位是市属国有企业现转制为职工参股的股份公司，为压制原职工，以违反劳动纪律为由解除职工劳动合同，请问可以耍求公司支付工龄衬偿吗
关于单位解除劳动经济补偿，律师你好本人在单位四年只是最近违反了厂规没有造成公司严重损失
关于单位解除劳动经济补偿，律师你好本人在单位四年只是最近违反了厂规没有造成公司严重损失，要辞退我，想问一下我能否有权问公司要回经济补偿？
律师您好：本人是企业一名老员工近日帮他人刷卡一事被单位以违反纪律解除劳动合同
律师您好：本人是企业一名老员工近日帮他人刷卡一事被单位以违反纪律解除劳动合同。资询可否得到经济补偿。
张亮律师你好，我今年7月份因违反劳动纪律被公司辞退，但解除劳动合同时
张亮律师你好，我今年7月份因违反劳动纪律被公司辞退，但解除劳动合同时，人力部门写的是我自己辞职，他说办理辞退需要公司的红头文件，辞退我公司不能出具红头文件，这样我领不到失业金了，请问现在我还有其他的办法吗？
请问退工单上有以劳动者严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同关系
请问退工单上有以劳动者严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同关系，这样会影响新单位的录取吗？
