单位要和我解除合同,,我在休病假,解除合同的补偿是按最低的工资标准,还是按我休病假的工资给予补偿
单位要和我解除合同,,我在休病假,解除合同的补偿是按最低的工资标准,还是按我休病假的工资给予补偿。谢谢解答
非因工患病医疗期单位给最低工资,医疗期满解除合同时给经济补偿应按原工资还是医疗期的最低工资?
非因工患病医疗期单位给最低工资,医疗期满解除合同时给经济补偿应按原工资还是医疗期的最低工资?还有,我在此单位已经工作14年,给我的经济补偿应该按14个月还是12个月?
单位和我解除合同是按秦皇岛市的平均工资补偿还是按单位的平均工资补偿
单位和我解除合同是按秦皇岛市的平均工资补偿还是按单位的平均工资补偿
单位和我解除合同是按秦皇岛市的平均工资补偿还是按单位的平均工资补偿
单位和我解除合同是按秦皇岛市的平均工资补偿还是按单位的平均工资补偿
因病假无法上班,单位给四个月工资补偿解除劳动合同,但是我12-15年每月加班几乎都是六十个小时
因病假无法上班,单位给四个月工资补偿解除劳动合同,但是我12-15年每月加班几乎都是六十个小时,这部分怎么办是否有补偿
.工作三年单位没有与我签订合同,工资还低于最低工资标准,要求
.工作三年单位没有与我签订合同,工资还低于最低工资标准,要求2倍工资赔偿怎么算?
无固定期限劳动合同解除是按照年平均工资还是按照当地最低工资标准来赔付的
无固定期限劳动合同解除是按照年平均工资还是按照当地最低工资标准来赔付的。还有有07年前和08年之后的区分吗?02年开始工作的!谢谢
你好问下,我在休产假期间单位每个月还是给我发放工资,但是是最低标准的 你好问下
你好问下,我在休产假期间单位每个月还是给我发放工资,但是是最低标准的 你好问下,我在休产假期间单位每个月还是给我发放工资,但是是最低标准的,现在生育险保险下来了,单位可以扣除每个月发放给我的工资吗?还有就是有权利扣除单位在产假期间,每个月帮我交纳的五险一金吗
我在单位干了六年,刚开始是签了合同,工资是北京最低工资标准。六年中北京最低工资长到1720了
我在单位干了六年,刚开始是签了合同,工资是北京最低工资标准。六年中北京最低工资长到1720了,但工资条上基本工资从1460变到1720,但绩效工资一直变少,到手的钱没变,合法吗。合同也只是续签了一张纸,原合同还有效吗
现在单位违法解除合同,每年按俩月工资进行补偿,请问拿到补偿后
现在单位违法解除合同,每年按俩月工资进行补偿,请问拿到补偿后我还能要求单位对我的养老保险没按照最低工资的百分之六十交保险让单位进行补偿吗