本人于2016年6月29日与用人单位签订劳动合同一年，其中前两个月为试用期，用人单位在8月22日仅以口头告知我不符合录用条件却未出示任何证明本人不符合该岗位的原因。目前用人单位并未以任何书面形式告知本人被辞退，但是却把本人的工作记录全部删除（本人保留了相应证据），所以本人现在与用人单位还是在履行合同吗？用人单位属于违法辞退吗？可以通过仲裁申请赔偿吗？谢谢！
约定试用期为一个月，没有签订劳动合同，工作了16天被口头告知违反公司规定而辞退，公司却拿不出实在的证据，公司承诺按实际工作天数发放工资。由于是做酒店销售行业，前期做了大量推广，现在正是收益的时候，而且在工作期内超出公司预定业绩，后期也接了部分订单，请问是否可以要求公司进行额外补偿？如果可以，公司应当如
试用期内没有签订劳动合同，公司原因辞退我，我可以申请得到什么样的赔偿了，谢谢
我工作1个月，要求转正，但是拖到第二个月末的时候老板告诉我，公司内部亏损很大，董事会决定撤除不再设我的岗位，解雇我，让我月末离职（也就是提前一个礼拜告知我）。在公司期间没有签订劳动合同和协议，也没有社保，我可以要求得到什么样的赔偿吗，非常感谢！
公司口头辞退不开辞退证明有什么证据可以申请赔偿，工资是网上银行转账的
公司口头辞退不开辞退证明有什么可以拿来作证据申请赔偿，工资是网上银行转账的 2012年3月进入公司至今，2014年头开工有签过一份两式的合同，合同签字不是我签的，但手印是我自己的，不过我手上没有合同（全公司的工人手上都没有合同）没有社保卡应该没有办理（之前有叫办养老保险没有参与）工资发放是网银转账的，有公司工
各律师您好：我在试用期内被无理由辞退，可以要求公司赔偿我一个月工资吗？公司看着工程快做完了
各律师您好：我在试用期内被无理由辞退，可以要求公司赔偿我一个月工资吗？公司看着工程快做完了，而且又回来一位老员工，就想卸磨杀驴，这种情况我该怎么维护我得权益？
刘律师你好，请问员工在试用期内被辞退，可以申请多少赔偿？未签
刘律师你好，请问员工在试用期内被辞退，可以申请多少赔偿？未签订劳动合同
我是10月27日入职一家公司，试用期口头约定1个月，未签劳动合同，11月28日公司以不符合录用条件的理由将我。这种情况我可以申请经济补偿吗？
您好，我被单位口头辞退，要求赔偿无果，我已经申请仲裁，今天去公司办辞退手续
您好，我被单位口头辞退，要求赔偿无果，我已经申请仲裁，今天去公司办辞退手续，又告诉我待岗，我现在该怎么办？
