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 劳动纠纷

试用期内无故被辞退,可否申请赔偿

试用期内无故被辞退,可否申请赔偿 约定试用期为一个月,没有签订劳动合同,工作了16天被口头告知违反公司规定而辞退,公司却拿不出实在的证据,公司承诺按实际工作天数发放工资。由于是做酒店销售行业,前期做了大量推广,现在正是收益的时候,而且在工作期内超出公司预定业绩,后期也接了部分订单,请问是否可以要求公司进行额外补偿?如果可以,公司应当如可赔偿?
问题状态:已过期
提问人:chihu8……(河北-廊坊)
提问时间:2012-10-15 09:56
已有3位律师回答了该问题
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