试用期间签订了劳动合同后被无故辞退,应该给我什么赔偿
可仲裁维权
应支付一个月工资
在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,否则是违法解除,应支付一个月工资。
你可以要求继续履行劳动合同。
可向当地劳动监察大队投诉。必要的情况下,申请劳动仲裁。
劳动合同有约定试用期么?但即使试用期也不能随意解除劳动合同,有出入证或考勤记录没?可以根据这些申请劳动仲裁。
可以向劳动部门投诉处理或者直接申请劳动仲裁。
试用期内,用人单位解除劳动和同,应当具备相应的条件,否则,就属违法解除劳动合同。应当进行补偿。
拿着能证明有劳动关系的证据 到劳动局投诉要求支付工资 继续履行合同。
拿着能证明有劳动关系的证据 到劳动局投诉要求支付工资 继续履行合同。
首先要有证明你在这家幼儿园上过班,比如名片,工牌之内的...解雇之后找过对方了吗?看是什么情况,违法解雇应支付一个月的工资
可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金。
可以申请劳动仲裁主张经济赔偿金。