法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
试用期内被辞退可以申请经济补偿吗
试用期内被辞退可以申请经济补偿吗 我是10月27日入职一家公司,试用期口头约定1个月,未签劳动合同,11月28日公司以不符合录用条件的理由将我。这种情况我可以申请经济补偿吗?
问题状态:
已过期
提问人:111120(浙江-宁波)
提问时间:2015-11-30 18:29
已有
1
位律师回答了该问题
陈春香律师
2015-11-30 18:43
试用期辞退一般没有。
电话咨询
在线咨询
追问:
但是我自己没有觉得哪里没做好,现在到了淡季公司却提出我不符合录用条件将我辞退,像被耍弄了一样
回答:
可去劳动监察大队投诉试试。
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
您好,我想问一下试用期内被辞退可以申请补偿吗
2个回复
试用期内被辞退,可以获经济补偿金吗?
2个回复
试用期内开单了,无过失,但是被辞退可以寻求补偿么
7个回复
刘律师你好,请问员工在试用期内被辞退,可以申请多少赔偿?未签
0个回复
试用期内没有签订劳动合同,公司原因辞退我,我可以申请得到什么样的赔偿了,谢谢
2个回复
辞退试用期员工用不用给其经济补偿
1个回复
试用期内被解聘能要求经济补偿吗
3个回复
在超过试用期未签合同的情况下被辞退能得到哪些经济补偿
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点