我在原单位工作了三年零二个月,二月四号企业突然辞退我,不给予任何补偿,还扣压我二个月零四日工资,迫我
我在原单位工作了三年零二个月,二月四号企业突然辞退我,不给予任何补偿,还扣压我二个月零四日工资,迫我签辞职书才给我结算工资,我不签,它就不给。请问,我如何解决?
实习生因口头关系被老板辞退--并且一个半月工资没发 工资一个月500--我没满18岁--没有合同有实习协议-- 能要回这钱嘛 侵害了我的权益嘛?
请问律师:我在单位工作11年,在08年以前单位都没有帮买养老保险,08年后帮买养老保险,但是其它工伤,医疗险都没买,我主动辞职,要求单位补偿08年以前的损失。请问合不合法?
我在单位工作了七年多现在劳动合同到期单位不再续签,请问我是不是有七个月的工资补偿?
我在单位工作了七年多现在劳动合同到期单位不再续签,请问我是不是有七个月的工资补偿?
未签劳动合同,工作不满一年,工作时突发脑出血,单位是否应给予补偿
我父亲52岁,在工厂车间工作半年,工厂用人基本为大龄职工,未与员工签订劳动合同。我父亲工作时间突发脑出血,工厂派车送至医院,但未支付任何费用后离开,上班时使用物品仍留在工厂,是否证明存在劳动雇佣关系?请问这种情况是否属于工伤,工厂应不应该报销医疗费或给予补偿? 通过网银代发的工资不知是否查得到汇款人相
您好。我在一家公司工作半年。不签合同,不发工资条。第七个月以效益不好辞退我。请问我能得到什么补偿?
您好。我在北京一家公司工作半年。第七个月以效益不好辞退我。我在公司工作几个月内多次问过合同的事情。总以理由推脱而不签。现在到了第七月,以效益不好为由辞退我。我手头只有一个工作证。公司没有签劳动合同,没有发工资条。该公司已不在工商注册地办公。我在公司工作期间,曾经在公司财务工资表上签字,在打卡机上打过
我是2010年11月到现在这个工作单位的一直工作到现在 因为过年单位的放假时间是3天 我因为家里突发事情没有按时回去上班 之后请假告知的 但是以被认定为旷工 然后公司通知我不用上班了!在公司工作期间公司没有与我签订合同 是不是没有签合同 保险之类的也没有购买呀?还有现在我应该采取那些措施 单位应不应该在辞退我之后
连续工作十年以上,没有任何过错,公司被人承包,公司为避免赔偿,借口降职降薪给予最低工资来逼迫我自动辞
连续工作十年以上,没有任何过错,公司被人承包,公司为避免赔偿,借口降职降薪给予最低工资来逼迫我自动辞职,这样合法吗?我应该怎样做可以维护我的个人权益不受侵犯?谢谢
我是在银行工作的外包人员,2009年11月31号签订合同,两年后又续约了两年,可是2012年1月31号被告知要辞退,2月16号我就要跟用人单位谈赔偿问题,我是15号发工资的,1300元。请问我该索取什么赔偿呢?单位没有提前一个月的书面通知,只是口头通知。另外我的一个同事2011年4月入职的,也被辞退了,我们两个分别可以拿到什么