我是去年同一个朋友承包一家西餐的厨房，公司每月20号发放上个月的工资。到1月20号（农历十二月二十七）的时候，却没正常发放12月份的工资，公司领导说第二天发，可是到1月21号的时候也没有发（当天下午6点左右放假）！本来公司说1月24号上班（农历正月初三），可是到时间却临时通知到2月1号继续等通知！放假期间问公司要11年12月份的工资，公司却以各种理由指一指拖欠着。到2012年1月31号的时候，公司通知到公司开会。到公司后被告知，公司打算把工资结算到1月31号！另外店里准备装修，让我们去找别的工作，等店里装修好再开业的时候会优先给我们打电话通知我们来上班。具体什么好时候装修好夜没说！这算不算变相的遣散？ 另外，当时去工作的时候，因为和厨师长是朋友，当时也没签合同！现在给厨师长打电话要工资的时候，他总是说公司没发，他也没办法！请问我该如何维护我的权利？如何能尽快追拖欠我的工资？如果我起诉公司或者到当地劳动局申请劳动仲裁，能不能让他们补偿遣散费以及相关的社保金？ 另外补充一下：我所在的餐厅是青岛一家公司的子公司！总公司在青岛那边！而且现在我所在的餐厅因为也拖欠物业费和房租，已经被物业公司把店封了！ 请哪位律师给个详细的回答！越详细越好！
这厂一般是拖一个月才发我是前年9月来的.年底它说不准辞职,到今年又说什么人都不大招的到还让你辞职?过年时因事急回家今年一上班就说要急辞工它还是不准,我想把12月的工资发了我就走,1 2月的不要了.发12月的从5好拖到13号,可是以我有2天旷工为由就说要拖到下月底才发,还说厂里有规定,我现在该怎么办. 所以有什么办法.
我们这栋楼有五楼跟二楼两个公司，五楼老板A,二楼老板A和B合资，我当初是五楼招聘过来在五楼工作的，当时有个同事C，既帮二楼工作也帮五楼工作。2011年11月之后，二楼老板A把二楼的股份都卖给了B，也就是二楼跟五楼没有任何瓜葛，正好这时候同事C也辞职走人了，此时二楼老板B叫我接替同事C的工作，也就是既做我原本在五楼的
公司下面的一个包工头拖欠我1万元左右 已经有1年了 打电话不接，我想如果去法院告法的话，一是需要我们支付多少费用，而是一般什么时候我们能拿到钱。赢官司的把握大吗（有欠条和证人）？，我们是否需要请律师~~谢谢 现在一是打电话他不接，我们无法找到人，他以前在的那个公司可以找到，但他钱已经接给包工头了
公司下面的一个包工头拖欠我1万元左右 已经有一年了 打电话不接，我想如果去法院告法的话，一是需要我们支付多少费用，而是一般什么时候我们能拿到钱。赢官司的把握大吗（有欠条和证人）？，我们是否需要请律师~~谢谢 现在一是打电话他不接，我们无法找到人，他以前在的那个公司可以找到，但他钱已经接给包工头了
11年12月在某大型影楼担任摄影师职位做了一个月辞职回家了，因为在影楼很少会有劳动合同这些手续的，所以没书面证明我的资薪是多少，上班前都是面试口头说好的。 每次问老板什么时候发工资他都以公司没资金之类的借口为由一拖再拖。 请问我以什么方法让老板尽快发放工资呢？
本人与2011年12月1日至2012年2月8日在乌鲁木齐七道湾爱你一万年美发会所就任发型师一职！期间2011年12月工资为1500元左右，扣了200元作为押金（没有押金收据），实发1300元。2012年1月工资为1874.8元，因过年1月20日预支1000元（没有预支工资签字），剩874.8元工资未发。2月8日老板让我提出签合同事宜，并拿出合同让本人看
本人与2011年12月1日至2012年2月8日在乌鲁木齐七道湾爱你一万年美发会所就任发型师一职！期间2011年12月工资为1500元左右，扣了200元作为押金（没有押金收据），实发1300元。2012年1月工资为1874.8元，因过年1月20日预支1000元（没有预支工资签字），剩874.8元工资未发。2月8日老板让我提出签合同事宜，并拿出合同让本人看
我是家具厂员工，老板已经拖欠所有员工三个月工资了。还有所有员工都没有和厂里签订劳动合同。因为厂里从来就没有按劳动法规定和员工签合同，我该怎样拿回我该得的工资？ 也有人曾去劳动局举报过，但是劳动局以没有签劳动合同为由，推辞。
