张勇律师 VIP2012-02-15 15:59

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
公司拖欠工咨是不合法的，你们可以要求公司支付。

协商不成，申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资及未签合同次月起双倍工资差额；另外选择以拖欠工资为由被迫辞职的，可以主张经济补偿金，按工作满一年补偿一个月工资。
如需法律帮助，可与我联系，可帮助争取多项合法权益。劳动法专业律师

可以申请劳动仲裁。

协商不成可以直接申请劳动争议仲裁。

可委托律师帮你讨回应由的补偿和赔偿金。