您好，我在张江某制药公司上班，在这个两年多了，做有机实验的，如今，我刚怀上宝宝一个半月，听我这种情况可以请病假或调岗的，但公司人事想强行让我请事假或停薪留职。请问我该怎么办？应该怎样争取自己的利益？谢谢
你好，6月24日我与公司的合同就会到期，如果我在6月23日检查出怀孕的话，公司是否必须和我续约呢？（在此单位已工作三年，成绩突出，从未不良表现）
我与女友非法同居一年后去年5月份分手，可是后来她怀孕了，说是我的，要我给孩子的抚养费。问题是我怀疑非法同居期间如果怀孕，孩子现在早生下了，可她的预产期估计在今年7、8月份。所以我不愿承认这孩子是我的，请教律师我该怎么办？ DNA鉴定费用应该由谁来付？
关于对网友9az8com咨询成都铁路局退休职工肖安坤工伤问题的回复
前期有网友9az8com发帖咨询要求成都铁路局按规定解决工伤待遇偏低问题，其全文如下：原成都铁路局贵铁分局管理段退休职工肖安坤于一九八零年柒月在基建段进行改装电力线路作业时，因竹梯下滑，高处坠落，造成啤脏切除，并多处挫伤，于一九九二年柒月经当时贵铁分局劳动鉴定委员会鉴定按伤残提前给我办理退休，退休后从未享
请问为什么新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市人民政府城镇职工生育条例里面没有女性怀孕28周以上引产休假的规定
请问为什么新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市人民政府城镇职工生育条例里面没有女性怀孕28周以上引产休假的规定？其他城市女性怀孕28周以上引产都有规定休息90天，按正常产假休息，从哪里可以查到相关详细的文件说明？
您好，我想咨询您，我没有工作，怀孕了，也没有什么医保和保险，看电视说有新政策男职工的配偶没有工作也可以享有部分生育报销，如何才能符合？
本人由原单位汕头港集装箱公司与李嘉诚合资于1997年6月转岗到现合资单位。按合资单位规定所有员工入职一周年后才可以休年假，我是1973年参加工作的转岗员工，1998年下半年开始享受年休假7天（全年为14天）。即跨年度休假。今年11月退休，按相关规定今年应休年假为：2010年度应休15天、2011年1-10月应休12天（年15天/12*10）
律师好，请问女职工怀孕期间占用工作时间去医院检查。那么占用的工作时间是否属于正常上班还是属于病假或者事假。占用工作时间去医院检查单位能扣工资吗？如果去医院检查算正常上班，那么法律上对去医院检查的次数有没有具体要求？谢谢
我们是新疆果业集团下属的一个子公司，我怀孕五个多月了，公司领导在年后通知说是总公司要解散我们这个子公司，而且1月份开始我们加班的都没有加班工资，并且要从下个月开始降低我的基本工资，还说是公司要注销让我们两个设计人员自己出去找工作去。请问降低工资基数和不支付加班费是否合理？而且他现在打报纸广告招聘设计
