我在一家农业公司上班，合同上签约的也是客服工作，公司前段时间口头通知把我调市场部，以前市场部没有任务指标，现在公司有任务指标，完不成降工资自行辞职，让我签字，我拒绝签，公司以我不接受安排为由让我自行辞职，我拒绝签任务指标，请问有没有补偿，合同上还是写的客服（公司调动岗位没跟我说有任务指标，而且还是口头传达，而且目前我做的工作跟以前在运营部的工作一模一样，只是把我调动了部门还给我下达任务）
在这家公司也工作两年半，由于自己不懂这方面法律，当时签劳动合同的时候公司只让我签上名字，其它的都没填；而且劳动合同也没给我一份。 现在公司以调动岗位为由，要变相辞退我；而由于所签的劳动合同没有写上工作内容，公司对我说不用赔偿员工；这样违法吗？ 如果公司违法，应该赔偿我几个月薪水？
公司今天临时叫我们集合，突然说深圳这边没什么事做了，要把我们全部员工外调到福建，南海，不去的马上拿辞工单，并且要在上面的辞职原因上填写，不服从公司安排，填好的马上辞退，我想问下，如果我们不去，公司辞退我们是否能申请经济赔偿呢？急啊，谢谢！
我在现公司工作满10年，从2001-2005年公司名称为A，未签合同，未办理社保，2006年深圳B公司收购了A，公司名称变更为B，从06年开始，我在B我工作至今，且一直从事客服部经理工作。 现在公司无故要求我调岗，且工作地点要从合肥调到深圳。我没有同意，公司以我拒绝调岗，不服从公司安排为由，辞退我。且公司人事说是我拒绝合
公司要调动我的工作岗位，但我不同意，公司很有可能以不服从安排为由辞退我
公司要调动我的工作岗位，但我不同意，公司很有可能以不服从安排为由辞退我！这个应该怎样处理，才能维护自己的合法权益？
我现在公司工作13年，公司要给我岗位调动，我不服从，公司辞退我，且公司人事说是我拒绝合法调动，我违约在先，不予以任何补偿。我13年都在1个集团工作，但在2个集团下公司工作过，我应该得到哪些赔偿？集团之前买断过，我没买断也没给过买断钱。
我是一个水泥厂巡检 由于生产线取消了。厂里把我们调动到全厂粉尘最重的水泥磨 公司领导说如果不去就无偿辞退 我和们的合同是无固定期限合同，但合同只是说巡检工作没有明确岗位。请问我们该怎么办？
请问公司以不适合本岗位为由辞退我，只是口头辞退，没有正式的书面通知
请问公司以不适合本岗位为由辞退我，只是口头辞退，没有正式的书面通知。我有辞退的录音。我在职2015年12月31号到2016年6月30号。请问可以要求赔偿几个月工资。公司只赔偿半个月工资。合理合法吗？请问可以通过法律的手段维护自己的合法权益吗？
公司以不服从调动，不去新单位报到旷工为由，按公司员工手册严重违纪辞退
公司以不服从调动，不去新单位报到旷工为由，按公司员工手册严重违纪辞退，我能在公司履行的手续上签字吗？该怎么办？谢谢
