公司以调动岗位为由,变相辞退员工,我该怎么办?
您好,申请劳动仲裁维权
你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
您好,可以申请劳动仲裁,要求经济补偿。
你好,我国《劳动法》规定:变更劳动合同的,应当与劳动者协商一致。
在劳动者没有过错的情况下,解除劳动合同的,可要求支付经济补偿金。
经济补偿金数额:工作一年支付一个月的工资,半年到一年的支付一个月的工资,工作半年的支付半个月的工资。
若用人单位不支付的,你看向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,建议:考虑时间和成本。如需帮助你可来电免费咨询。
向劳动部门投诉或申请仲裁。