在广州如果公司没买保险也没劳动合同怎么办??可以告吗？已经工作一年了。。公司说买。到现在迟迟都没用买。
我02年进的公司，05年才签合同帮办理保险，现在如果辞职的话可以要求公司补给我02～05年之间的社会
我02年进的公司，05年才签合同帮办理保险，现在如果辞职的话可以要求公司补给我02～05年之间的社会医疗保险吗？谢谢！
2008年8月生孩子，2008年12月末提交生育保险报销资料，2009年2月20号劳动局把生育保险的钱打到公司帐户，老板已签字付给我，可是至今到财务提领了多次，都说没钱，公司欠工资都欠4个月了，老板在等银行的贷款，说4月贷下来，给我，可是又不确定能不能贷下来，如果贷不下来，公司可能会倒闭，到时候我的生育保险还可以拿到吗
如果是自己原因辞职的，可以要求公司补缴我入职5年的养老保险吗？
我2005年10底进的厂。至今，厂方从未给我买过养老保险，到2008年劳动法比较严格之后，厂方让我们员工签了一份自愿放弃购买养老保险的单且在名字上按了手指模。现在打算年底12月份辞职，我想问一下，如果我辞职书上写的是“有事回家”的话，可否要求厂方为我补缴我入职5年的养老保险或是按年资给我作补偿。或是我辞职书应该
公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？
公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？ 现在公司以办公室改建为由，给员工放假，请问怎么弄
公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？
公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？ 现在公司以办公室扩建为由，给员工放假，但是又不辞退你，假后说你可以照常上班，但是薪资情况会变化，该怎么弄？
如果采取异地劳务派遣的形式是否可以不按广州的最低工资标准而按劳务公司注册地的标准？
我司是广州的一间服装生产企业，考虑将员工合同关系转为劳务派遣，有几个问题想咨询下： 1、劳务派遣公司成立条件？港澳台个人或公司是否能投资设立？ 2、劳务派遣员工最低工资标准、工伤赔偿等是按注册地还是合同履行地执行？如果采取异地劳务派遣的形式是否可以不按广州的最低工资标准而按劳务公司注册地的标准？ 3、全部
试用3个月内口头约定不缴纳保险，3个月后才开始缴纳，如果员工离职后要求缴纳保险，公司是否可以不予以承
试用3个月内口头约定不缴纳保险，3个月后才开始缴纳，如果员工离职后要求缴纳保险，公司是否可以不予以承担
公司不签劳动合同不给上社保，我是出纳，如果不交接自己可以走人么，然后通过劳动仲裁，我可以要回自己的工
公司给我面试的时候说了试用期是3个月，2个月之后我就提出我有意向想辞职了，可是领导说要过年了，过年完了在说这件事情。等过完年后，初八上班，领导没有回公司，等又过了一周，领导回来了，2月6日下午的时候我就将辞职报告提交了上去，领导看了，同意我辞职可是不给我辞职报告上盖章也不签字，就让我当天跟她交接完我就可
