休假公司扣工资 - 相关问题

我们公司领导说耍婚假和年休假都要扣工资
如果公司触犯了国家的相关法律规定，是否应该对我们做出相应的补偿？

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提问人：琴儿不哭666
提问时间：2012-02-12

那么如果公司既不想补工资又不想鼓励休假,最佳的做法是什么?---此问题有点过分,对不起先

苗雪已关闭 2008-11-25 回复(1)

我应聘一家公司外联工作，签薪资协议内容是底薪5000元/月，在无业绩提成之前，额外给1000元/月做为工资补贴，这个月请了结果月末开工资只给我开了4451元，说公司有规定，如果每个月休息日天数+请假天数超过7天，工资要按照实际上班天数核算，这样算本月份共31天，其中6天休息日，请事假2天，我只能领到23天的工资，请2天假

vMi1297 已过期 2010-09-21 回复(1)

公司无故拖欠工资，我提出被迫休假，是否算旷工

专家您好，事情的经过是这样的：公司拖欠本人8月份的工资（合同上写明是每月7号发放，但到9月15日都未发8月的工资），并且没有任何说明，本人有找过公司相关负责人，但他的答复是“不知道什么时候发，不告诉我发放时间”；在这种情况下，本人于9月16日提出申请，要求暂时休假，理由是公司拖欠本人工资并拒绝告知

黑眼豆豆已过期 2010-09-22 回复(3)

患病在家休假，公司上调员工工资，我也能得到工资上调吗？

我因患病在家休假，休假期间，公司按照政府有关调整工资规定上调员工工资，请问我在病假期间也能得到工资上调吗？

epU6521 已过期 2011-05-17 回复(3)

我私自休假5天.回公司时按旷工5天按旷工1天公司扣3天工资合理吗?投诉的话有用吗?

我因跟公司领导吵架,自己私自休假5天.但是以前我有5天休假的.回去上班时公司给我处罚单说明旷工5天.并按旷工1天扣3天工资来处理并开除.这么做合理吗?投诉的话有用吗?

rosenight 已关闭 2011-06-08 回复(0)

怀孕5个月时因病休假，公司拒绝发放工资

怀孕5个月时因病休病假，公司拒绝发放工资，至今病休2个月了（有三甲医院病假证明），公司拖欠2个月工资，拒绝发放，请问，我该怎么办，可以要求公司支付工资及赔偿金吗？如果公司在此时强行解除劳动合同，是否有效，我可以得到怎样的赔偿可以得到怎样的赔偿？

飞过绿叶已过期 2011-06-10 回复(3)

关于因公司自身的原因，让我休假不给工资合法吗？依据是什么？

各位老师你们好！我想咨询一下。我在一公司上班，因公司自身原因导致效益不好，这边老板让我休假等待通知，但不给工资，请问合法吗？法律的依据是什么？条款是什么？急！！！谢谢！

314950338 已解决 2011-08-01 回复(1)

如何通知公司立刻离职要求给付工资或申请仲裁

公司半年里没和我签过合同，上班10个小时没有支付加班费，也没有买社保。要是现在立刻向公司离职。离职后要求协商或仲裁。。需要怎么写书面通知告诉公司立刻离职，要特别写清注意什么事项。。。。最好详细答复

549401236 已过期 2012-02-12 回复(4)

公司克扣工资

你好！我们公司过年放假，我提前至2012年1月16号开始请假30号上班，老板在发2012年1月份工资时候过年三天法定假日按请假处理，并且按出勤天数计算（公司的计算方法：月工资除25.5天乘出勤天数，公司给我们一礼拜休一天）。还有压了15天工资，但是没给我凭条。我还在职，我不敢和老板闹，怕他不承认15天的工资，请问我该怎么

虎跃已过期 2012-02-12 回复(8)

公司克扣工资，耍赖

你好！我们公司过年放假，我提前至2012年1月16号开始请假30号上班，老板在发2012年1月份工资时候过年三天法定假日按请假处理，并且按出勤天数计算（公司的计算方法：月工资除25.5天乘出勤天数，公司给我们一礼拜休一天）。还有压了15天工资，但是没给我凭条。我还在职，我不敢和老板闹，怕他不承认15天的工资，请问我该怎么

虎跃已过期 2012-02-12 回复(4)