劳动纠纷
怀孕5个月时因病休假，公司拒绝发放工资
怀孕5个月时因病休假，公司拒绝发放工资 怀孕5个月时因病休病假，公司拒绝发放工资，至今病休2个月了（有三甲医院病假证明），公司拖欠2个月工资，拒绝发放，请问，我该怎么办，可以要求公司支付工资及赔偿金吗？
如果公司在此时强行解除劳动合同，是否有效，我可以得到怎样的赔偿
如果公司在此时强行解除劳动合同，是否有效，我可以得到怎样的赔偿
问题状态：已过期
提问人：飞过绿叶（山东－青岛）
提问时间：2011-06-10 14:49
提问人：飞过绿叶（山东－青岛）
提问时间：2011-06-10 14:49
已有3位律师回答了该问题
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1、因在孕期，单位无权强行解除劳动合同，你可要求继续上班或赔偿金。
2、公司拖欠工资违法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 -
直接到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，主张合法权益。
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孕期内单位无权解除合同，可以申请仲裁要求支付。
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