我于2011年11月9号上班。2011年12月19号请假[因怀孕]。领导也批了，过完年我象公司要回我2月份的工资。老板说不给。算我自动离职。我该用什么方法要回工资///谢谢
我是做销售的，公司工资发放日期是次月15号，本月18日旷工三天后自动离职后能拿到1-18号的工资和销售提成吗
你好律师。我是2011年7月进入的一个公司。就是在2011年12月10我向领导书面递交的辞职报告，领导未予批准，在2012年1月10我就没有上班了，领导打电话让我去上班我可是有事上不了班。领导说你就是无所谓了，上月工资不发。工厂是押一个月工资的。而且上班期间一直没有和我签劳动合同，没有交社保，没有养老保险，什么都没有办
我在一家私企做了2个月，工资正常15号发，那里从来都是拖一个月再发。而且也没有签订劳动合同，今年一月元旦后我跟主管打过招呼然后离职，到发工资的时候老板说我自动离职，不给工资，要赔偿他的损失。希望咨询一下，没有签订合同，算自动离职吗？12月份工资能讨回来吗？
您好！有一个问题请教。我是开餐厅的，厨房有个员工旷工两天，之后没有上班了。现在他问我要上个月的工资，我视其为自动离职，拒绝支付。请问这样做算不算违反劳动法？假如要支付他的工资，怎样算既合理又合法？谢谢！！ 此员工自称自己有精神病作为旷工的理由，他父亲也在电话说自己儿子有精神病。我曾要求该员工提供病历
本人于2012年1月30日提出于2012年2月1日离职，在职1年，由于特殊原因才提前2天提出离职，但是公司不同意，本人执意离职，于2012年2月1日不去上班，公司对于我这行为定为自动离职，不给于1月份的工作，或按天算，1月22日至1月29日是国家规定的带薪休假，公司不予以算工资，这样合理么·？ 那么 本人该怎么做才能让公司发给我
我在一饭店工做了一个月,十五号去做的次月二十号走的他们是十五发工资的次月十五号发了一次工资后来不想做了,去和老板说他说要四十多天后才行我一气下就走了,老板说自动离职我后来的二十天的工资就没了我想问一下自动离职可以拿到次月二十天的工资吗？
律师：您好！我想咨询一下，我年前向单位提出辞职，但是没有批准，年后我又提出辞职，单位必须再让我干一个月，说否则工资什么都没有。但是，我在单位干了两年了，也没有签订过劳动合同，而且我已经提前一个月辞职了。我该怎么办？
我在公司工作7个月，没买社保，没签劳动合同，公司现在以转岗为由让我自动离职，公司2月6号通知我的，我就走了，9号又去做了书面的工作移交，没有写辞职报告 我要怎么样做才能的到劳动合同法规定的没签订合同赔偿每个月双倍的工资
