1、单位做法不合法，到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；
2、如有疑问，来电详细咨询。

用人单位必须足额按时发放员工工资，如不发或者推迟发放者，员工可以到劳动仲裁部门仲裁，不签订劳动合约属违法行为。

可以要求足额发放工资 并要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿金
建议当面咨询律师 以全面维护你的合法权益

12月份工资是你的应得报酬，公司应当发给你，另外，你还可以主张未签劳动合同的双倍工资。

工资应当结清。