10年前在单位做轻工作，后来停薪留职了，单位让我交全额的养老保险包括单位承担的那部分

10年前在单位做轻工作，后来停薪留职了，单位让我交全额的养老保险包括单位承担的那部分，我也都交了，一直到现在交10年了，还有近2年就退休了，单位却要解除我的劳动合同，说没有留职这个部门了，请问单位这么做合法了，会不会单方面解除我的合同.

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提问人：ask20160817zpd
提问时间：2016-08-19

赵四红已关闭 2010-10-09 回复(0)

正香已过期 2010-10-11 回复(2)

我在国企单位工作11年了，单位离家太远，因为怀孕想在家养胎，单位让办停薪留职半年，并且期间不给上保险，如果要上需要自己承担单位给缴纳的部分，合计一个月1424.18元，共8545.05元。公司这样做是否合理合法，我怎样去维护自己的利益？

rennannan 已过期 2012-04-07 回复(3)

我怀孕7个月，想请假到生产为止，因为我们单位请事假和病假一样没有工资，所以人事部就建议我写事假申请，但是后来告诉我说，单位要扣除我请假期间要缴纳的保险，包括单位需缴纳的部分。我觉得这很不合理，我该怎么办呢？

艾琳2012 已过期 2012-07-30 回复(12)

我在单位工作5年了，单位离家太远，因为怀孕想在家养胎，申请停薪留职1个月，并且期间不给上保险，如果要上需要自己承担单位给缴纳的部分，公司这样做是否合理合法，我怎样去维护自己的利益？

304851865 已过期 2012-09-13 回复(1)

我在国企单位工5年了，单位离家太远，因为怀孕8个多月想在家养胎，申请停薪留职1个月，并且期间不给上保险，如果要上需要自己承担单位给缴纳的部分，公司这样做是否合理合法，我怎样去维护自己的利益？

304851865 已过期 2012-09-13 回复(1)

请问劳动合同中约定“员工在合同期满前辞职要交纳单位为员工所交的全部保险包括单位承担部分”，该约定是否违反劳动合同法或社会保险法？如果违反，违反的是哪一条？

ask20160305usb 已关闭 2016-03-05 回复(0)

请问劳动合同中约定“员工在合同期满前辞职要交纳单位为员工所交的全部保险包括单位承担部分”，该约定是否违反劳动合同法或社会保险法？如果违反，违反的是哪一条？

ask20160305xg0 已过期 2016-03-05 回复(1)

请问劳动合同中约定“员工在合同期满前辞职要交纳单位为员工所交的全部保险包括单位承担部分”，该约定是否违反劳动合同法或社会保险法？如果违反，违反的是哪一条？

ask20160305xg0 已过期 2016-03-05 回复(1)

请问劳动合同中约定“员工在合同期满前辞职要交纳单位为员工所交的全部保险包括单位承担部分”，该约定是否违反劳动合同法或社会保险法？如果违反，违反的是哪一条？

ask20160305xg0 已关闭 2016-03-05 回复(0)