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10年前在单位做轻工作，后来停薪留职了，单位让我交全额的养老保险包括单位承担的那部分
10年前在单位做轻工作，后来停薪留职了，单位让我交全额的养老保险包括单位承担的那部分 10年前在单位做轻工作，后来停薪留职了，单位让我交全额的养老保险包括单位承担的那部分，我也都交了，一直到现在交10年了，还有近2年就退休了，单位却要解除我的劳动合同，说没有留职这个部门了，请问单位这么做合法了，会不会单方面解除我的合同.
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2016-08-19 20:49
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2016-08-19 20:49
已有3位律师回答了该问题
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如果违反制度，应当合法的。
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可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资经济补偿。
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你好!如果违反制度，应当合法的。
追问：可单位明明还有这个部门，也就是待岗站，很多有病的，犯错误的，外借的劳动关系都在待岗站，而且还有很多不上班的，到外地的关系都在这，我也侧面打听到这个部门根本不可能取消，这种情况下，单位让我签解除合同书，我如果不签，会单方面把我解除吗？
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