各位律师专家您好，希望您在百忙之中能够对我的问题回复，不胜感激！ 我的父亲是青岛胶南市一家企业的员工，在2008年3月初发生工伤事故，导致智能损伤，经08年劳动能力鉴定为脑外伤，评定结果为九级，我们对鉴定结果有异议，于09年重新提出劳动能力因果鉴定要求并被受理，经再次鉴定后鉴定结果于2010年1中旬通知我们，为五级工伤伤残。 想请教的是，关于有关文件中规定的五级工伤伤残赔偿待遇中“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为55个月统筹地区上年度职工月平均工资”中的“统筹地区”是指胶南市还是青岛市呢？另外“上年度”在这里具体是指那一年呢？我们应该在收到鉴定结论后多长时间与公司达成协议呢？如果公司拒不赔付，我们提起劳动仲裁是应具备什么材料呢？ 急切盼复，不胜感激！！！
你好！2009年10月发生工伤，2009年12月工伤认定，2010年4月劳动能力鉴定评为9级，2011年3月 于原单位离职，请问一次性医疗补助金是按照新的条例赔偿还是旧的按2011年之前的，也就是是工伤保险基金赔付还是原单位赔付呢？
我原是一名国企合同制工人，1994年工伤，等级九级，原来国企要评比，没有上报，单位只是承担了医药费用，没有得到任何的赔付，后换了一个稍微轻快一点的工种，2000年企业倒闭，我们在倒闭前有办理工伤证，现在企业连地皮都卖掉了，听说卖了2.9亿，我是否可以向原单位留守处要求赔付，我的这种情况怎么办，要怎样走流程？？
伤住院期间的护理费和住宿费由哪里承担？ 工伤出院后，由于腿部不方便，去医院复查的交通费由谁承担？ 工伤期间，原福利待遇不变，但是工伤期间工资底薪涨了。。涨的这部分工资是否可以领到？（原来底薪800，月工资1400，现在底薪1300。月工资还是1400？是否合理） 如果涨的工资可以领到。那么我该如何进行操作，是跟公司
您好！我司退休返聘人员在前往公司上班期间不慎摔倒。公司为她买的意外保险进行了赔付，但部分用药超出赔付范围，保险公司未进行赔付，请问这部分医疗费是否应由公司支付？ 不论是否退休返聘或普通员工，超出工伤赔付范围的费用均由企业来承担？
本人是一个农民工，在现用人单位工作近10年，因公受伤，经本市有关部门鉴定为工伤八级残废。用人单位不服，申请复议，经复议，维持原结果。现用人单位与本人协商，不予赔付。请问：1、八级残废的赔付金该如何计算？2：用人单位赔付，本人该怎么处理？
你好，我九级伤残，社保局赔付我19500多元，和我计算的有出入因为我的平均工资为3000元，我去社保局咨询回答我说我公司缴费基数为最低工资标准（1000、1100、1320）所以按九个月计算只有这么多，可以申请劳动仲裁，让公司补给我差额。请问我该要求公司补给我多少？该怎么主张我的权益？谢谢!!
上星期，有客户到我店里订了大约价值3000元左右的货物。付了1000元订金。之后我打电话到厂里，厂家说该产品暂时缺货。而且因为数量较少，无法生产，我立刻通知客户，请他取回订金。客户要求我双倍赔付订金。我应该如何赔付呢？ 我发传真给客户说可以在1个月内交货，现在是一个星期，现在工厂那边说不知道什么时候才能有货，
我家在做房子，请了一个包工头承包！就在前几天，这个包工头在楼上不小心弄掉了一块砖砸在楼下一个工人的头上！现在那包工头一分钱都不出，我家都出一万多了！那个受伤的民公也不去找人家包工头要钱就知道往我家跑！ 我想问下这个算工伤吗？我家应该付多少？
问题如下： 我父亲（62岁已退休）为桂林一家集体企业的下岗职工，下岗后一直自力更生经营一家机械修理铺；11年7月2日下午为桂林城北米粉厂安装机械设备（帮其修理设备处于合作关系已经长达8年），走入车间门口时，由于地滑摔了一跤，导致胯骨粉碎性骨折，手术治疗！ 父亲有医保，米粉厂老板答应只是给与自费部分的住院费
律师，你好，我先介绍一下我遇到的情况吧。今年7月23号，我妈妈（今年45岁）在一处建筑工地做零杂工时由于工作时不小心摔了一跤，到医院拍片鉴定，结果为尾椎骨折，同时还检查出有腰椎滑脱现象。我们县（大邑县）的医生给出的鉴定结果是，摔的那一跤导致了尾椎骨折，但腰椎滑脱完全是由于长期劳损的缘故。当时我们也相信了
