你好，我想咨询一下，我在公司上班将近两年，公司要为我调岗，说薪资按新进员工算，不同意，又加上领导讲话不好听，仗势欺人的那种感觉。说要么做，要么辞职，我应该怎样维护我的权益
单位先是无故解聘后因本人按劳动法提出赔偿单位选择调换本人岗位
本人在一国有企业的金融部门工作三年了，在岗期间业务能力已得到领导肯定。但单位科办于今年7月19日突然通知本人以后不用再上班已被解聘，理由是仅因个性问题，本人不服，于是到劳动局咨询有关劳动法，后到单位人力资源部要求赔偿，现人力资源部不想赔偿现金继而把本人调换到另一个部门，可在我看来是该企先不顾劳动法合约
我从事数字电视维修工作岗位，2011年1月19日早上接到工单到一小区维修数字电视线路，将摩托车停放小区大门外上了二个大锁，等维修好这一工单任务后，发现自己的摩托车被盗，单位在没有提供我们摩托车寄车费前提下有没有责任赔偿？
单位有的员工工作懈怠消极，现在合同期满我们不想再续签合同，如果提前一个月通知该员工是否还需要支付赔偿金？若需要应该怎么计算赔偿金额？合同期满不续签如果需要赔偿，那么和中途解聘员工同样需要支付赔偿金这两者有什么区别？谢谢！
我是一名退休人员，在被聘单位工作了10年。2001年7月至2011年2月。本人于2010年7月退休。以协保人员身份与单位签订的聘用合同。今年的一月24号，单位以口头形式通知不再聘用，工资发到2月底，我的月薪为2000元/月，岗位是出纳。迄今为止2月份工资还未到账，我想主张我的权利：工作10年的补偿，2月份的工资全额。另外今年的
我妈在上班期间，被单位的劳务工（没签合同）疏忽骑车把我妈的腿磕伤了，并没有磕残疾，但不保证无后遗症，我妈是个热心肠，腿刚刚能走路，离受伤才一个半月就去上班了，去单位，才知道单位让那个劳务工赔我妈那一个半月的工资和医疗费，我想问单位有没有要赔偿的责任？
前不久外出时我家被盗，窗户被砸损失一万元的财产，我家物业归单位所管。被盗时找单位物业主管人员说单位不负责赔偿这个费用，说当时领导没让交保安费只交清洁费。但我们单位交费用的清单上的几项中明明有此项，只是上面写着这些项中暂收每月多少。我单位家属区没有设保安人员，更有没任何的保安措施，请问就这种情况下我家
前不久外出时我家被盗，窗户被砸损失一万元的财产，我家物业归单位所管。被盗时找单位物业主管人员说单位不负责赔偿这个费用，说当时领导没让交保安费只交清洁费。但我们单位交费用的清单上的几项中明明有此项，只是上面写着这些项中暂收每月多少。我单位家属区没有设保安人员，更有没任何的保安措施，请问我家被盗单位没有
前不久外出时我家被盗，窗户被砸损失一万元的财产，我家物业归单位所管。被盗时找单位物业主管人员说单位不负责赔偿这个费用，说当时领导没让交保安费只交清洁费。但我们单位交费用的清单上的几项中明明有此项，只是上面写着这些项中暂收每月多少。我单位家属区没有设保安人员，更有没任何的保安措施，请问我家被盗单位没有
单位无故提出和我解除劳动合同。我入职一年半了，当时签的合同是三年的，到2013年4月才到期。单位应当怎样赔偿我违约金。今年我已经干了10个月了，年底双薪是不是也应该支付我一部分！
我是2006年参加工作，2010年身体不适，向单位请求不值夜班，单位不同意，我只好辞职，4月16号交的辞职报告，单位4月30就解聘了我，请问我有赔偿金吗，过了时效了吗
